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单位不交社保可以辞职吗
没
叫
社保可以
随时
辞职吗
答:
没交社保的劳动者可以随时辞职
,相关的劳动者应通知劳动者进行辞职的办理。相关的劳动者还应积极的向用人单位进行相关的索赔,赔偿这类劳动者的相关的社会保险。我国的劳动监管部门也应积极的对这类事件进行办理。一、没叫社保可以随时辞职吗单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保...
公司没给交社保可以
随时
辞职吗
?
答:
公司没给交社保可以随时辞职的
,这种情况是公司违法了劳动法规定,员工随时离职都行,并且,可以要求公司赔偿,补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料,去社保局投诉举报,要求对公司进行处罚。一、公司没给交社保可以随时辞职吗?可以随时通知单位辞职,用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
公司未交社保可
随时
辞职吗
答:
在公司没有给自己交社保的情况下当然是可以随时辞职的
,不仅如此,其实在辞职的同时,还能要求用人单位给自己补缴社会保险的,这本来就是劳动关系建立期间用人单位应尽职责,因不交社保给自身造成的损失也要有用人单位承担。一、公司未交社保可随时辞职吗?单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要...
不交社保
是否
可以
马上
辞职
答:
用人单位未未劳动者缴纳社会保险费的,
劳动者可以马上辞职
。也可以不辞职,直接单方面解除劳动合同,并且要求用人单位补缴社会保险费和支付经济补偿金。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
单位不交
保险
可以
随时
辞职吗
?
答:
单位不交保险可以随时辞职的
,并且用人单位还应当对员工进行经济补偿金的支付,但是如果是在平时,劳动者想要辞职的,一般是必须提前三十天以书面形式通知用人单位就可以,另外还可以与用人单位进行协商,单位同意后就可以辞职,不用支付违约金。一、单位不交保险可以随时辞职吗?单位不交社保,依据劳动合同法...
企业
没有
给员工
交社保辞职可以吗
答:
用人
单位没有
给员工
交社保辞职
是
可以
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
公司没交社保可以
随时
辞职吗
答:
一、
公司不交社保可以
随时
辞职
么可以,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,...
单位没
给员工
交社保可以离职吗
?
答:
【法律分析】:就是
社保
的补收
可以
参加,但还没有参加,在“缴费类 型”一栏中显示为“补收(正常)“的,一般有两种情形:一,用人单位银 行账户余额不足,导致社保扣费失败,后来用人单位存足余额后,社保扣费成功,但在系统里显示为补收;二,用人
单位没有
给职工缴交社保,后来给职工补缴,系统...
没交社保可以
直接
离职吗
答:
可以
的,
没有交社保
劳动者是可以随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人
单位
应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职,交社保需要什么材料1、社保参加的第二代身份证,当然要注意的这个证件必须要是有效的,已经失效是不可以使用;2、一寸照片,...
公司不交社保
是不是
可以
直接
辞职
答:
协商不成,申请仲裁。 第一、如
公司没有交社保
,
可以
要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位支付经济补偿金。 第...
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