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协议终止与协议解除的区别
解除协议
和
终止协议的区别
答:
解除协议和终止协议的区别如下:
1、效力不同
。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,产生恢复原状的效力;2、
适用的范围不同
。合同的解除一般仅适用于违约场合。合...
合同终止和合同解除的区别
答:
法律主观:合同终止和合同解除的区别主要有:合同终止是法律规定的情形
,合同解除有协议解除、约定解除和法定解除;
合同终止适用于继续性合同
,而合同解除适用于非继续性合同;合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力;法律其他...
合同
到期不续签属于
终止
还是
解除
答:
合同到期后不续签是不会自动解除的,而是合同终止
。劳动合同终止与解除的区别:1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。2、劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同期满,劳动合同终止。关于债权债务终止:(一...
合同解除和合同终止
应该写哪一个?
答:
你好!
合同解除和合同终止是不一样的含义
。
合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果
;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
劳动
合同解除协议和终止解除
劳动合同一样吗
答:
综上所述,
劳动合同解除协议和终止解除劳动合同不一样
。一般来讲,劳动合同终止的,用人单位无需支付劳动者经济补偿金,而劳动合同解除的,根据解除合同的原因不同,用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同...
合同
到期不续签属于
终止
还是
解除
?
答:
解除合同和终止合同的区别:1、二者的
效力不同
。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。2、二者适用的条件不同。合同解除通常被视为对违约的...
什么叫
解除
劳动
合同和终止
劳动合同
答:
法律主观:
解除
劳动
协议
合同与终止
劳动
的区别
如下:解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指 劳动合同期满 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被...
自动
终止
劳动
合同
和自动
解除
劳动合同(自愿)
有什么区别
吗?
答:
这两种方式的主要
区别
在于,自动
终止
是基于
合同
约定的条件成就或者期满,而自动
解除
则是基于双方的合意。此外,自动终止不需要双方再采取额外的解约措施,而自动解除则需要双方达成一致意见,并通过书面
协议
等方式进行确认。总的来说,自动终止劳动合同和自动解除劳动合同(自愿)在适用条件、操作流程等方面均有...
自动
终止
劳动
合同
和自动
解除
劳动合同(自愿)
有什么区别
吗?
答:
区别主要表现在二者的
效力不同
;二者
适用的范围不同
。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。法律分析虽然终止劳动关系和...
员工辞职应该是
解除
劳动
合同
还是
终止
劳动合同?
有什么区别
?
答:
劳动合同在一定程度上是双方当事人,但具体来说,应是自愿辞职,所以劳动者单方面
解除合同
,一般劳动者解除合同不需要承担一定的赔偿,用人单位搬迁时,可以附加一定的赔偿。员工提出辞职,用人单位应与
终止
劳动
合同协议
签订。虽然“终止”和“终止”听起来并无太大
区别
,但在司法实践...
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