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华为 社招 hr面试
华为社招
综合
面试
会刷人吗
答:
会。如果在
面试
中表现优秀,并且符合岗位要求,那么就有被录用的机会。反之,如果在面试中表现不佳,或者岗位需求已满,那么就可能被刷掉。
华为社招面试
,已经谈过薪水和级别,能拿到offer的概率有多
答:
华为社招面试
,已经谈过薪水和级别,能拿到offer的概率20%。华为社招面试谈过薪水和级别是面试过程中的必要步骤,具体是否拿到offer考虑的是本人在面试的表现。根据查询相关资料公开信息,华为面试审核较难,通过率在20%,华为对员工能力方面有着很高的要求,其中包括专业知识与经验。
华为社招
综合
面试
都问什么内容?
答:
我上周刚参加过电视
面试
,电视面试一般是综合面试,如果不在深圳的话就在
华为
当地事处,面试就跟聊家常一般,会按照简历问你一两个技术方面的问题,很少,因为前面的技术面已经过了,所以这轮主要问工作地点啊,家庭情况啊,离职原因啊等等。。。放松就好。。。不过最后华为的也没跟我说过还是没过,就...
杭州
华为社招面试
有几轮啊?
答:
我刚刚面试结束,坐等OFFER,正常一般一个月以后下来,我申请进度加快也得半个月。面试顺序不太一样,我是一面技术,二面群面,三面心理测试,四面
HR
,五面主管。我这次面试的最大败笔就是把期望薪资写的太低了,以致和主管聊天都没有谈到薪资这一方面,我只写了5000,建议以后
面试华为
一定要填8K+,...
华为
线上
面试
第二轮等多久
答:
一周内。
华为
线上
面试
流程为,简历投递后,
HR
会进行简历筛选,符合要求的候选人会进入初面环节,初面通过后,HR会在一周内通知进入二面环节,二面通过后,HR会通知进入终面环节,终面通过后,HR会通知进入体检环节,体检通过后,HR会通知进入offer环节。
华为社招面试
几轮要多久
答:
华为
这种企业一般都是招第三方的员工一般进行三轮
面试
就可以了。如果是正式编制的员工,可能要五轮面试。
华为社招面试
一般多久出结果?
答:
不是所有职位都需要群面的,关键在于这个职位是否很紧缺,if yes,很多过程都可以省略掉吧.!.审核还需要两个月的时间(一般情况下)你可以跟和你
面试
官联系一下,把你想知道的问清楚。
华为社招面试
答:
上周接到
华为
的
社招
邮件,周四华为总部的人就电话过来技术
面试
,外派到海外去的,昨天晚上9点接到巴基斯坦的英语面试电话,也通过了。但看网上都说英语电话口试应该是排在最后的呀,是... 上周接到华为的社招邮件,周四华为总部的人就电话过来技术面试,外派到海外去的,昨天晚上9点接到巴基斯坦的英语面试电话,也通过了。
求
华为
财经助理会计
社招
面经以及流程
答:
二
面
二面确实是比较残忍,14个人中淘汰了10个人。首先是自我介绍,内容是规定好的,姓名、学校、专业、性格优缺点、奖励、社会实践、是否愿意外派。缺点是个雷区,讲得不好了就容易被
HR
抓住小尾巴。比如有一个人说他的缺点是“在重要场合容易紧张”。HR问他“那你现在紧张吗?”答“现在不紧张”问...
华为社招面试
了8轮,其中终面了3次,现在还没拿到工作,哪位知道其中的缘由...
答:
因为第一个
面试
的职位没有通过,但是这个职位的
HR
看好你是个人才,于是把你介绍给另外一个HR,如此往复两次。祝好运,有核心竞争力肯定能找到好工作,没有的话,就开始磨练吧。
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