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十三薪是底薪工资嘛
十三薪是基本工资
还是全额工资
答:
十三薪是基本工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计...
13薪是基本工资
吗
视频时间 00:59
十三薪是
发
基本工资
吗
答:
十三薪是基本工资的一部分
。通常情况下,十三薪指的是员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资。这种情况下,13薪通常是在年底时,公司为员工提供一份额外的月薪,有时公司会以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工期时,就会发放13薪。双薪通常被视为应纳税所得额,不再扣除费用,应全额...
员工的
十三薪是
什么,一般什么时候发放比较合适
答:
十三薪的意思就是第十三个月的工资,一般来说是发放底薪
,会在年会后或者是年会前发放,不过具体发放时间每个公司都是不一样的。可以叫年终奖金,也可以是年终双薪,由于各个企业的管理不同,所以在设置上叫法和处理的方法也是大不相同的。年终奖和十三薪的区别就在于,年终奖是按照绩效去考核的,有一些...
十三薪是基本工资
吗
答:
十三薪通常是指员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资
。这种情况下,13薪等同于年底双薪,即在每年第十二个月,雇主会额外支付员工一个月的薪水。有些公司可能会以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工作时,就会发放13薪。需要注意的是,国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制...
员工的
十三薪是
什么,一般什么时候发放比较合适
答:
1. 员工的
十三薪
,也称为第十三个月的
工资
,通常是指在年底发放的额外一个月工资。2. 发放十三薪的具体时间由各个公司自行决定,通常会在年度结束后的一个月内,有时会在年终派对或年会之前发放。3. 十三薪与年终奖金或年终双薪相似,但有所区别。十三薪通常是固定的
底薪
,而年终奖金则根据员工的...
十三薪是基本工资
吗
答:
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的
工资
。一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
13薪是
按
底薪
给还是月
工资
给
答:
13薪的
意思不是每个月给你,而是说到了年底多给你一个月的
工资
,就算是年终奖,也是一种奖励。有的公司经济效益不好,所以不会承诺给你多少薪,因为万一无法兑现就担心员工告状。但是很多公司为了吸引高级人才,就会给出13薪,15薪,甚至16薪,就是这个意思。
十三薪是
怎么算的!是否只算
底薪
加班费不算?求专业人士解答
答:
国家法律法规对于
13薪
没有明文规定,一般按照单位的管理制度执行。
事业单位人员
13
个月
工资
指的是什么
答:
其次,公务员的
十三薪是
指
基本工资
,即职务工资和级别工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且只有在年度考核合格以上才能领取,不称职的则不能领取十三薪。而这些津补贴往往占公务员日常工资的大部分。因此,公务员的十三薪实际上并不高,科级一般在2000元左右。第三,公务员的...
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