55问答网
所有问题
当前搜索:
十三薪发放是税前还是税后
十三薪
怎么扣个税
答:
所以,
十三薪需要与其他收入(例如月薪、奖金等)一起进行计税
。2、税前扣除:在计算个人所得税时,可以享受一定的税前扣除项目,例如基本减除费用、子女教育费用、赡养老人支出等。这些扣除项目可以减少纳税额。
十三薪
怎么计税?
答:
税前
工资-2000,若大于零,用年终奖金额/12=应税额,相应的税率*年终奖金=应扣个税;若小于零,(年终奖金额-(2000-税前工资))/12=应税额,相应的税率*(年终奖金+税前工资-2000)=应扣个税。税率跟工资
发放
的个调税税率是一致的。
十三薪是
劳动法规定吗
答:
十三薪
,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就
是年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,
发放13薪
。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工...
十三薪是
如何扣税的?
答:
十三薪是
按照年综合收入来计算扣税的,个人所得税时的计算方法为(年综合收入-起征线-专项附加扣除)*税率。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,...
武汉每月
税前
7000,
13薪
怎么样?
答:
武汉每月
税前
7000,
13薪
算是中等水平。税前7000加上13薪资一般属于中等水平。根据官方数据显示,武汉国有企业平均月收入8000元左右,城镇单位月平均6700元左右。按照这个水准来看,税前7000就是属于中等左右的水平。
还是
有一定的努力空间。提高个人工资:1、建立清晰的自我认知,构建个人优势标签。人在职场,最...
和
HR谈年薪应该
是
谈几个月工资?
答:
1、如果没有特别强调,一般为
税前
2、这个各单位计算方式不一样,一般是包括月薪*X (X指的是发工资的月数,比如
十三薪
,那就是月薪*13,这包括了年终双薪),但是不包括平时奖金、过节费等内容。3、双薪一般指的是基本工资的2倍 4、半年奖一般是根据具体业绩来
发放
的,如果合同有约定,比如半年奖...
经济补偿金基数的计算方法?12个月平均工资是指??
答:
3、
税前
工资。4、如果合同中关于年终
十三薪是
附条件的,比如工作满一年或考核合格可拿十三薪的,那么第十三薪并不是必然的应得工资,如果劳动合同中约定年终统一
发放十三薪
(不附带兑现条件),那么十三薪属于年终工资收入,应计算在“前12个月工资”之中。二、《劳动合同法》第47条“经济补偿按劳动者...
深圳编制教师,发14个月工资是什么意思?
答:
说明深圳市有编制的教师,除正常发12个月工资外,还有年终加薪的“第
13
个月工资”以及第14个月工资也叫一次性奖金。第13个月工资:该金额相当于前一年12月1日到当年11月30日期间收入的十二分之一,计算标准是基本工资,加班费,超时工作费,佣金等.在12月24日之前支付;第14个月工资:金额相当于目前一般...
年终双薪等于年终奖吗
答:
与年终奖一样,法律法规没有对用人单位
发放
“
十三薪
”作出具体的规定,它属于企业自主管理的范畴,公司可以根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,劳动者就不能强求单位必须发
年底双薪
。而第十三个月工资的标准是基本工资
还是
全额工资或者还是奖金,完全要根据企业...
经济补偿按基本工资补偿,合法吗
答:
是 税前
工资
还是税后
工资?许多用人单位存在一定的随意性,本案所涉及的经济补偿金的计算存在以下三个问题: 1、经济补偿金的平均工资基数是否要计算“年终
十三薪
”? 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金...
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
十三薪发的是税前工资吗
职工年终奖金算养老保险吗
第13个月工资是税前还是税后
月税后收入算13薪吗
13薪是税前还是税后
工资薪酬自动计算系统
十三薪怎么计算
13薪要扣除五险一金么
十三薪资是怎么算的