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十三月工资是全额发放吗
事业单位第
十三
个
月工资发放
标准
答:
1. 事业单位工作人员的第十三个月工资通常是按照基本工资发放的,
并不是全额工资
。例如,如果某人的每月基本工资为1500元,总工资为5000元,那么第十三个月的工资就是1500元。2. 事业单位的第十三个月工资规定通常是三项基础工资之和。具体规定会根据单位的性质而有所不同。一种是全额拨款事业单位,其...
事业单位
十三
薪
发放
规定
答:
1. 法律分析:事业单位工作人员的13个月工资通常是按照基本工资来发放的,
并不是整个工资额
。例如,如果某人的每月基本工资是1500元,而总工资是5000元,那么第13个月的工资就是1500元。2. 事业单位第13个月工资规定:通常,第13个月工资是基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分的总和。具体发放情况还取...
十三
薪是基本工资还是
全额工资
答:
十三
薪是基本
工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的
薪水
,还有个别公司,以12
月为
一轮,当员工工期满12个月时,
发放13
薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应
全额
作为应纳税所得额按适用税率计...
事业单位第
十三
个
月工资发放
标准
答:
法律分析:按照工作人员的基本工资支付,
并不是全额的工资
,如每月基本工资1500,总工资5000,那么第十三个月的工资就是1500。事业单位第13个月工资规定:一般为三项基础工资之和.这还要看你们单位具体性质.一种是全额拨款事业单位,所用的钱都是由财政拨款,这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款;另...
教师
13
个
月工资是
怎么发的
答:
教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,
凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的
,任何机关不得违反国家规定自行更改教师工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低教师的工资、福利、保险待遇,任何机关不得扣减或者拖欠教师的工资。法律依据《教育部...
十三
薪
是发全额
还是基本
工资
答:
十三
个
月工资
的标准是基本工资还是
全额工资
或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。【
13月工资发放
的规定
答:
说到工资的标准,国家立法中并没有关于
第13
个
月工资
的任何规定,所以第13个月工资给付的额度,是基本工资还是
全额工资
,或者还是奖金,完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四章 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年...
十三月工资发放
标准
答:
十三月工资
的
发放
标准,是每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。第十三个月工资属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能发放。13个月工资发放标准如下:1、个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所...
事业单位
13
个
月工资发放
规定
答:
第一种
是全额
拨款的事业单位,员工的工资和福利待遇都是由财政拨款的,所以这类型的事业单位的第
十三
个
月工资
也是由财政拨款的。第二种是差额拨款的事业单位,主要是指一些非营利性机构,比如一些医疗卫生机构、学校等,而这类事业单位的职工
工资是
由国家财政拨款的,但是其他费用需要单位自行支付。
13
个月...
事业单位人员
13
个
月工资
指的是什么
答:
即职务工资和级别工资之和,全国同一等级的公务员标准一致。因此,总额并不高,对一般公务员来说,大约两三千元左右。至于是否扣税,由于
十三月工资
的
发放
时间取决于各单位考核结束的时间,有的可能在年底前发放,有的可能会在年后发放,但无论何时发放,都应计入当月的工资收入总额,缴纳个人所得税。
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