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医院的合同一般最少签几年
医院合同
工
一般签几年
答:
医院合同工一般签三年
。医院劳动合同一般有固定期限,如一年、两年、三年或者几个月,有无固定期限,即双方没有约定具体的终止的期限,或者以完成一定工作任务所需的时间作为劳动合同中的期限,具体由双方自行确定。社保卡丢了补办社保卡需要的资料:1、社会保障卡如丢失、被盗或损坏,应凭本人身份证到就近...
医院合同
工
一般签几年
答:
医院合同工的合同期限由用人单位和劳动者协商确定,没有固定的规定。
合同期限是一年、二年、三年或者更长时间
。合同期满后,双方可以选择是否续签合同,法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。
医院签合同一般签几年
答:
公立医院签合同一般是三年,最长不得超过二十年
。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个 月起支付员工双倍工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
医院合同一般签几年
答:
该合同一般是签三年
。医院合同工一般签三年。医院劳动合同一般有固定期限,如一年、两年、三年或者几个月。有无固定期限,即双方没有约定具体的终止的期限,或者以完成一定工作任务所需的时间作为劳动合同中的期限,具体由双方自行确定。医院签合同
最长不得超过二十年
。公司应在员工入职起一个月内与员工签订...
公立
医院签合同一般
是
几年
答:
公立医院签合同一般是三年
,不同医院签订合同时间不同,有的一年一年签订,有的三年五年都可以。
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定...
医生签
合同一般签几年
答:
一、医院劳动合同一般签几年? 没有规定,当事人自己决定,
但最长不得超过二十年
。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个 月起支付员工双倍工资。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
医院签合同一般签几年
答:
法律分析:要看医院和当事人的协商,有固定期限的劳动合同,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。无固定期限的劳动合同,只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作...
医院
编制
合同一般签几年
答:
法律分析:医务人员的人事管理与其他事业单位的人事管理一样,都实行聘用制管理,医生都与
医院签订
聘用合同。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限
的合同
。对流动性强、技术含量低的岗位
一般签订
3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期合同;以完成一定工作为期限的合同...
医院的
编制
一般签
的5
年合同
包括规培
三年
吗
答:
包括规培
三年
。医院的编制一般签的5年合同包括规培三年。根据查询相关资料:规培三年包含在五年服务期内,基层服务的时间是三年。医学免费定向生与国家签订五年服务协议,后期国家出台规培三年包含在五年服务期内的政策。
三甲
医院
无编人员
一般签订几年合同
答:
现在
一般
公司都用的是集体劳动
合同
,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。资料扩展根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者
签订
的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到
几年
、十几年,短到一年或者几个月。(2)无固定期限,即劳动...
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