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医药行业外企好还是国内企业好
...专业制药工程,现在纠结是去国企的药厂,稳定。
还是
去
外企
做
医药
...
答:
看你愿意迎接挑战还是愿意图个稳定了,付出与回报是成正比的。另一方面,在
外企
是一个非常锻炼人的地方,干几年说不定你就具备了管理
企业
的资格和水平了。有机会还是到外企去打拼吧!
我学药学专业的,想做
医药
销售,是进
外企
工作
还是
进国企工作好呀?_百度...
答:
个人建议;
还是外企
或者央企,国企的个人发展比较局限,提升比较难,外企或者央企就不同了。
做
医药
代表是去
外企
赚钱多
还是
国企赚钱多?
答:
3
外企
也有好处,一般能在里面熬得两年的,跳槽比较容易,恩华跳去外企比较难一点,但是外企能熬得过两年,再跳很多人还是从零开始,比你认认真真做好老板差得多了。第三,外企的奖金是每季度12000元封顶的,恩华没有,恩华很多人一年下来能赚得10万以上,好的20万,外企的一般高代有市场的话,也是月...
医药外企
和国企选择,头疼。
答:
要看你的性格了,你对国企和外企的分析还是比较到位的,国企全靠人际,外企全靠实力
,不过现在医药代表不好做,求人办事还有销售指标,现在医药代表销售都是暗箱操作。另外离家近点好,万一不想做还有退路,也不用花时间去适应陌生的城市,朋友也多 !
医药外企
与国企选择谁呢?头疼!
答:
国企有编制就去国企,国企还是很黑暗的,没有编就不建议你去了,到那不一定能有发展,
外企
虽然流动性大些,但是很锻炼人,大家很公平谁都有机会,怎么也比国企赚钱,但是都是凭能力吃饭。只要你对
企业
有用,就不用担心所谓的人才流动。建议外企。
做
医药
代表哪个
企业
好些?
外企还是
国企,辉瑞,阿斯利康,默沙东之类的...
答:
如果进
外企
确实有困难,就选择好点的国企或民企,销售都差不多,不同的是外企工作量较高,理念先进,舍得投入,会有很大的平台,学习很多的知识和处事技巧,对以后换工作或职业发展有好处。这些
国内
的
企业
做的相对差一些。现在国家在严抓
医药
代表行贿,所以整个
行业
来看有较大影响,代表跟医生的接触有了...
一个
外企
的otc代表和一个
国内
民企的
医药
代表,哪个更有发展潜力?_百度...
答:
国企工资低,提成低但压力小,而且由于国企管理严格,可能在费用报销各方面管理比较严格,而有些国企由于管理存在漏洞,你可以从中钻些空子,能从中吃到不少油水(仅对个别
企业
),两者权衡
还是外企好
;当然这些都是大概的选择,其实不管是临床还是OTC,最重要的还是领导好,市场好,
公司
政策好 ...
我是
医药
代表新人,各位前辈,请问在国企
还是
在民营药企更有前途_百度...
答:
各家
企业
的管理和政策都不一样,用人机制也不同,给个人的操作空间也不同,此外你也要考虑给你的区域大小,同时产品也很重要,好的产品会使你和它能共同成长。国企的代表一般和客户关系会更近些。其实这个问题还可加上
外企
,外企一般管理相对比较规范,更加注重学术推广,通常
公司
和产品在医生中的知名度...
医药
代表要求,待遇
答:
1.要求:专业相关,与人沟通能力,人际交往能力,环境适应能力,销售技巧,持之以恒等 2.好的
医药公司
就那么一些,不管是在长沙还是在别的地方。医药公司分两种,一种
外企
,一种
国内企业
。好的当然是外企:默沙东,礼来,葛兰素史克,辉瑞,诺华,杨森(这个可以算外企)等。国内的呢?我觉得哈,待遇、...
现在在北京做
医药
代表待遇怎么样,
外企
的医药代表,和合资的民企差多少...
答:
你问的这些可是商业机密呀,呵呵~~~我大概告诉你一下吧,
外企医药公司的医药
代表底薪是3000-6000,各种福利比内企齐全,实行的是奖金制度,完成任务才有奖金拿,工作压力很大 内企的底薪是0-2500。福利不一,有些有保险,有些没有保险,有些是按奖金拿,有些是按卖多少得多少来提成的。但是奖金拿得多...
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