55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动试用期延长合法吗
试用期延长合法吗
答:
私自延长试用期是违法的
。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚,需要延长试用期的,用人单位需注意以下四个要点:1、经双方当事人协商同;2、应当在试用期届满前提出;3、延长后的试用期不得超过法定期限;4、延长试用期应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条:用...
签订的是三年的
劳动
合同但是约定的
试用期
是三个月,但是公司想
延长
我的...
答:
不算违法
,可以延长试用期,但必须符合劳动合同法规定,而且不能超过6个月,不然,要尽快反映到就业局解决,而且可以申请赔偿。【法律分析】劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月,为避免有些企业滥用试用期,将试用期按劳动合同期限长短分别做了规定。即:劳动合同期限三个月以上不满一年的...
劳动
合同法
延长试用期
有哪些
合法
条件
答:
法律分析:法律并没规定不许延长试用期,但是对试用期的长度有限制
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十...
劳动
合同约定的
试用期
是3至6个月这种
合法吗
答:
劳动者签订3年劳动合同试用期6个月是合法的
。法律分析相关法律规定,员工最长的试用期可以是六个月,超过六个月试用期的才是不合法的。员工在入职一家公司的初期,都是要经历新人阶段,也就是我们说的试用期。试用期的期限根据签订的劳动合同年限相关,但是最长不可以超过六个月。试用期是指包括在劳动...
劳动
者申请
延长试用期合法吗
答:
综上所述,试用期在
合法
的情况下但是可以延长的,但是要满足延长使用期的条件,要双方商量并且同意,不能单方面的就决定延长试用期。试用期最长是不可以超过六个月的,如果
试用期延长
超过六个月了,可以追究法律责任。法律客观:《中华人民共和国
劳动
合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
与公司签订三年
劳动
合同明确约定
试用期
三个月,超过三个月公司要
延长试用
...
答:
公司
延长试用期限
符合下列规定就
合法
。否则是违法的;在
劳动
合同法:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
公司
试用期
六个月
合法吗
答:
具体到六个月
试用期
的
合法
性,我们需要参考所在国家或地区的
劳动
法律法规。如果六个月试用期未超过当地法律规定的上限,那么它是合法的。然而,如果超过了法定上限,则公司需要调整试用期的长度以符合法律要求。此外,即使试用期的长度在法律允许的范围内,公司也需要注意试用期内的员工权益保障。例如,员工...
签一年的
劳动
合同,
试用期
为2个月
合法吗
答:
因法律对
试用期
的长短具有上限的规定,因此即使是合理
延长
,延长后的总期间也不能超过法律规定的上限。以完成一定工作任务为期限的
劳动
合同或者劳动合同期限不满三个月的,不能约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。法律依据《中华人民共和...
签3年多的
劳动
合同,约定3个月的试用期,现在若将
试用期延长
至6个月...
答:
按照
劳动
合同法的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此你的试用期合同约定的三个月,但你在试用期内请了1.5个月的假,应该
延长试用期
到满三个月为止。公司改为6个月是不
合法
的。
试用期
被
延长
后被辞退是否
合法
?知道的人帮帮我吧
答:
后者是提出
延长试用期
的
合法
要件,必须在试用期届满前提出,如果试用期届满再提出延长试用期,为二次约定试用期,违反
劳动
合同法强制性规定。其二,用人单位与劳动者订立劳动合同,双方约定无试用期的,在用工之日前,双方当事人任何一方均可向对方提出增加试用期的意向。用工之后,则不得再提出增加试用期...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期可以延长吗
协商一致延长试用期合法吗
劳动法延长试用期赔偿
延长试用期合法吗
公司无故延长试用期怎么办
公司延长试用期是否合法
试用期结束延长试用期合法吗
三个月后说延长试用期合法吗
试用期不想干了怎么辞职