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劳动者的调整对象是
劳动
法
的调整对象是
( )
答:
劳动法的调整对象主要是劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系
。劳动关系是劳动者在运用劳动能力、实现社会劳动过程中与用人单位确定的一种社会关系。
我国
劳动
法的主要
调整对象是
答:
法律分析:主要是劳动关系
。作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动关系的特点是人身性与财产性的兼容,形式上的财产性和实质上的人身属性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动
法
的调整对象
答:
法律分析:劳动法的调整对象(一)劳动关系作为劳动法调整对象的劳动关系
,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动关系的特点:a.人身性与财产性的兼容:形式上的财产性,实质上的人身属性。b.从属性与平等性...
以下各项属于
劳动
法
调整对象的是
( )。
答:
【答案】:D 本题考核劳动法的调整对象。
依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会与其劳动者的劳动关系是劳动法的调整对象
,所以D选项正确。农村劳动者、现役军人、家庭保姆、自然人用工等性质的劳动关系仍不属于我国劳动法调整的范围,所以ABC均不正确。
劳动
法
调整对象
包括什么
答:
调整对象
包括什么1、《中华人民共和国劳动法》调整对象包括以下几点:(1)劳动关系,是指
劳动力
所有者与劳动力使用者之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系;(2)与劳动关系密切相关的其他社会关系,包括劳动行政关系、社会保险关系、劳动市场服务关系、劳动团体关系、劳动...
简述
劳动
法
的调整对象
?
答:
劳动法的调整对象是劳动者与用人单位之间的权利义务关系 包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)
和与之形成劳动关系的劳动者
,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,以及农村劳动者,...
劳动
法
调整的对象是
答:
劳动法调整对象:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)
和与之形成劳动关系的劳动者
,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。与劳动关系密切相关的其他社会关系。具体内容如下:1、劳动关系,作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者与...
劳动
法
调整的对象是
答:
就《劳动合同法》 而言,其调整对象就是劳动合同关系。1、继续坚持自治与管制相协调2、继续坚持倾斜保护
劳动者
3、对劳动者分层保护4、对用人单位分类适用劳动合同法5、强化劳资双方诚信履行劳动合同6、适当调整矫枉过正的不合理条款。法律是以人的行为关系
为调整对象
的社会规范。就《劳动合同法》 而言,...
简述我国
劳动
法
的调整对象
及其特点
答:
劳动法调整对象是
劳动关系
,即劳动者和用人单位以劳动能力实现劳动过程中形成的社会关系。劳动关系的特点:1.主体确定性,一方为用人单位,一方为劳动者;2.主体之间具有隶属性,劳动者是用人单位成员、遵守其规章制度、接受管理;3.财产属性,即劳动者提供正常劳动,用人单位支付工资等形式的劳动报酬;4....
我国
劳动
法
的调整对象是
答:
法律主观:劳动法的调整对象一般包括用人单位和劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业组织、社会团体。劳动者为年满十六周岁,未达到法定退休年龄的自然人。法律客观:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。
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