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劳动者的权益受到侵害时怎么办
劳动权益受到侵害时怎么办
答:
1、当劳动权益受到侵害时,
首先由用人单位与劳动者协商解决
。2、如果无法协商一致的,可以向调解组织申请调解,无法进行调解的,可以申请
劳动仲裁
。3、无法协商一致的情况下,
可以直接申请劳动仲裁
。4、当事人对仲裁裁决存有异议的,可以向法院
提起诉讼
。1、协商调解。可以与单位自行协商处理;也可以申请用人...
员工
权益受到侵害时怎么办
答:
法律分析:劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。此途径有利于劳动关系的稳定和谐。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以到企业劳动争议调解委员会
、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的有关组织申请调...
当
劳动者的
劳动保护
权利受到侵害时
,可以通过哪些途径来维护自己的合法权...
答:
主要的时限包括: (1) 申请劳动争议仲裁 的
,应当在劳动争议发生之日(即当事人知道或应当知道其权利被侵害之日)起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (2)对劳动争议仲裁裁决不服,
提起诉讼
的,应当自收到仲裁裁决书之日起15日内,向人民法院提起诉讼; (3) 申请行政复议 的,应当自知道该具体行...
出现
劳动
纠纷时,请问可以通过什么途径去维护自己的正当
权益
?
答:
3. 提起诉讼:要是劳动仲裁不能解决纠纷
,你可以向法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者有权向法院提起诉讼,要求法院对纠纷进行裁决。在维护自己的权益时,
需要保留相关证据
,如合同、工资单、通知书等,以便提供给仲裁委员会或法院作为证据。要是你认为自己的权益受到侵害,建...
职工的
劳动
合法
权益受到侵害
的有权要求有关部门依法处理或者依法向什么...
答:
侵犯职工劳动权益的可以依法解决的部门如下:
1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商
;2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的
劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
;3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、举报,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益;4、劳动者可在自己的法...
当
劳动者的
劳动保护
权利受到侵害时
,可以通过哪些途径来维护自己的合法权...
答:
劳动者
可以向当地劳动保障监察机构举报、投诉,要求查处用人单位的违法行为。6.信访。劳动者在劳动保障合法
权益受到侵害时
,还可以通过信访的方式,向各级工会、妇联以及政府信访部门反映。劳动者合法权益有就业权、劳动合同签订权、劳动报酬权、休息权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、社会保险福利权、劳动...
劳动者
如何维护自己的合法
权益
答:
所以,
劳动者
当遇到自己的劳动
权益受到侵害时
,要么要学会学习法律知识,要么要学会找法律专业人士去进行法律咨询。总之,一定要及时地了解自己的争议所涉及到的劳动法律法规和政策的具体规定,争取做到心中有数,依法维权,理性维权。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
劳动者的
合法
权益受到侵犯时怎么办
?
答:
根据《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,劳动者在合法权益受到侵害或与用人单位发生劳动争议时,可以采取以下列途径寻求救济,维护自己的权益。一、协商和解。
劳动者可以与用人单位协商
,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。此途径有利于劳动关系的稳定...
员工
侵犯劳动者
合法
权益怎么办
答:
用人单位侵权的,可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期改正;也可以向当地
劳动仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向他们法院提起民事诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...
当
劳动权益受侵犯时
可以寻求哪些法律保护
答:
当劳动
权益受侵犯时
可以寻求《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》保护。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与
劳动者
建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家...
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