55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动纠纷起诉流程
劳动纠纷起诉流程
答:
劳动纠纷法院起诉流程:
1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据
;2、人民法院经审查,符合立案条件的,同意立案,并下发立案回执;3、之后就是审理判决了。需要注意的是,先申请
劳动仲裁
,之后才可以起诉。根据相关法律规定,申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书...
劳动争议
处理制度中
诉讼
前的
程序
答:
1、原告进行立案;2、法院经审查受理后将起诉书副本送达被告;3、被告在十五日内提交答辩状
,法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状,不影响审理;4、决定开庭审理的案件,法院在三日前通知当事人并公告;5、法庭调查阶段包括:当事人陈述;告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言;...
劳动纠纷要先仲裁才能起诉
吗
答:
劳动纠纷要先仲裁才能起诉
。在中国,劳动纠纷通常需要
先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁程序
,之后才能向法院提起诉讼。但是,存在一些特殊情况,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼,无需经过仲裁程序。这些情况包括:劳动者持有用人单位的工资欠条,且诉讼请求仅涉及工资支付问题;要求用人单位支付加倍赔偿金;用人...
欠薪
起诉流程
答:
拖欠工资不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁
。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。一、拖欠工资法院起诉程序是什么?1、
起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状
。2、立案审查符合立案条件,通知当事...
发生
劳动纠纷
后可以直接去法院
起诉
吗
答:
劳动争议诉讼有一个前置程序——劳动仲裁
。发生劳动纠纷后,劳动者想要通过法律途径解决纠纷,
首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁
,也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,才能到法院提起诉讼,而不能直接提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服,应当自收到仲裁裁决之日起15...
劳动纠纷
应该怎么处理
答:
劳动纠纷起诉流程
:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起诉书副本送达被告;4、被告作出书面答辩;5、开庭审理;6、法院做出判决法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
劳动纠纷
去法院
起诉
要如何走
流程
?
答:
劳动纠纷去法院起诉,当事人需要先到劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
,由仲裁庭下发仲裁书后,十五天内若是当事人不服仲裁结果的,携带仲裁裁决书以及仲裁委员会的送达回证、撰写好的民事起诉状到人民法院立案庭提起相关诉讼即可。法律分析依照相关法律规定如果人民法院作出立案受理决定的,会向当事人发放...
劳动纠纷起诉
需要什么材料
答:
法院审理
劳动争议
案件的
流程
1、立案受理 原告向法院
起诉
,应递交起诉状和有关的证据材料,并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。经审查,符合受理条件的,应当即受理,并办理相关立案手续。不符合受理条件的,应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书。2、庭前准备 法院在受理案件后五日内...
劳动仲裁
后法院
起诉流程
答:
劳动纠纷
法院
起诉流程
: 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据; 2、人民法院经审查,符合立案条件的,同意立案,会同意立案回执; 3、人民法院通知当事人参加庭审的时间; 4、庭审中,由双方进行质证、交换证据。 人民法院适用简易程序审理案件,应当...
劳动纠纷
处理
流程
答:
第四是
诉讼程序
。当事人如对仲裁决定不服,可以自收到仲裁决定书15日之内向人民法院起诉,人民法院民事审判庭根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,受理和审理
劳动争议
案件。审限为6个月,特别复杂的案件经审判委员会批准可以延长。当事人对人民法院一审判决不服,可以再提起上诉,二审判决是生效的判决...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动仲裁后通过起诉追加被告
劳动仲裁能追加关联公司
劳动仲裁向人民法院起诉流程
员工劳动纠纷起诉到人民法院
劳动仲裁赢了公司上诉我要怎么做
劳动纠纷民事诉讼庭审流程
劳动纠纷起诉怎么样立案快
员工劳动仲裁到法院起诉流程
劳动关系到什么法院起诉流程