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劳动法2024完整版 审核病假
2024
年
劳动合同法病假
是怎样规定的
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除《
劳动法
》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人...
劳动法2024
新规定
病假
是什么?
答:
新规定
病假
是根据
劳动
者在本单位的工作年限来确定病假的时间。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五...
2024
新
劳动法病假
可以休几天
答:
2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中...
劳动法2024病假
期最长是多久?
答:
最新劳动法并假期最长是24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。对于病假工资,劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。 一、
劳动法病假
期最长是多久?企业...
带薪
病假
国家规定
2024
时间是多长
答:
按55%发给;满20年及以上,按60%发给;获得各级政府授予劳动模范先进生产工作者称号的职工,按65%发给。综上所述,劳动者在
病假
期间依法获得相应的工资,但是对于请病假的时间
劳动法
中还是有相应的规定的,在保障劳动者的福利待遇的同时也会照顾到公司的合法权益,所以请病假的时间除了要结合实际的情况外最...
2024
年
劳动合同法病假
最长可以请多久?
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期。所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条,才可以向用人单位请病假。 一、《
劳动合同法
》病假最长可以请多久?职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月...
病假
待遇国家规定
2024
是怎么样的?
答:
一、
病假
待遇国家规定是怎么样的?《
劳动法
》第四、五条对病假工资做了基本规定:第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年...
病假
天数规定
2024
年是多少天?
答:
根据规定
病假
天数由病情决定而没有具体的天数限制。
劳动法
没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《
劳动合同法
》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资...
山东
劳动法病假
规定
2024
是怎样的
答:
山东劳动法关于病假的相关规定是在病假期间用人单位要发放一定数额的工资,无论是长短期病假都不能辞退员工。病假期间的工资标准是有下限的,至于病假的时间长短需要员工本人对号入座,因为病假这件事情上,老员工和新员工也是不一样的。 一、山东
劳动法病假
规定是怎样的?1、企业职工在医疗期内,其病假...
劳动法2024病假
工资计算的标准是什么
答:
病假工资是按照劳动者工龄来计算的,发放的比例在70%-95%之间。劳动者向用人单位请病假必须提供医院的病假证明,如果无法提供用人单位只会按照事假来算的,事假休息期间是没有工资的。 一、
劳动法病假
工资计算的标准是什么?1、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(...
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