55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法第八二条
劳动法
39条司法解释全文
答:
(
劳动合同法第二条
;中华人民共和国劳动合同法实施条例以下简称实施条例>第二条、第三条、第四条)第二条【住房公积金争议的处理】劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议,不属于劳动争议。(住房公积金管理条例第七条;调解仲裁法第二条)第三条【社会保险争议的范围】劳动者以用人单位没有为其缴纳基本医疗、工伤、失...
中华人民共和国
劳动法
(2018修正)
答:
第一章 总则第一条 为了保护
劳动
者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之...
关于
劳动法
的解释
答:
(一)
劳动
者依照本
法第
三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一
条第
一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
2012新
劳动法
的关于内退的最新规定
答:
2012新
劳动法
没有内退的最新规定。1993年4月20日国务院111号令《国有企业富余职工安置规定》第9条规定:职工距退休年龄不到五年的经本人申请企业领导批准,可以退出工作岗位休养(国家规定男55岁,女50岁以上方可自愿申请内退)。职工退出工作岗位修养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企...
新
劳动法
是否规定在一个单位工作满8年,签长期劳动合同?
答:
且
劳动
者没有本
法第
三十九条和第四十
条第
一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、无固定期限劳动合同就是没有确定解除劳动关系时间的合同,对于劳动者的好处在于,可以保证工作的稳定性,...
劳动法
有员工满一个月工作后,必须签合同的和缴纳保险的条文吗
答:
用人单位与
劳动
者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体...
劳动法
:全文
答:
第八
章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章
劳动
争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 第
二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组...
请问新
劳动法
和旧劳动法的区别是什么?
答:
该
法第
八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、劳动者签订无固定期限的劳动合同权利在原来的
劳动法
中形同虚设,现在有了根本转变。 该法第十四条规定: 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用...
我想知道
劳动法
的实施细则
答:
1、《
劳动合同法
》
第二条
中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司,经用人单位授权或同意,可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时...
如何正确理解《
劳动合同法
实施条例》第六
条第
二款
答:
法律规定书面劳动合同的内容《
劳动合同法
》第十七条规定了劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动法第五十八条第二款
劳动法第八十二条与仲裁法
2019劳动动法第八十二条
劳动合同法第八二条
劳动法第二十八条经济补偿
新劳动法第八十二条
劳动法第二十八条解读
劳动法第八十二条怎样理解
劳动法第八十二条解释