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劳动法的休息时间
简述我国
劳动法
规定
的休息时间
答:
1. 根据我国劳动法,
员工每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时,并且每天应当有11小时的连续休息时间
。2. 为了满足特殊行业和岗位的工作需求,我国实施了特殊工时制度,如轮班制和分段计算工时制。这些制度仅适用于特定的行业和岗位,并且需要符合特定的标准和要求。3. 在特殊情况下安排...
劳动法休息
休假规定
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。一、休息时间的保障 根据劳动法规定,
劳动者每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时。这一规定确保了劳动者每天能够拥有足够的休息时间,避免长时间连续工作对身心健康造成损害。同时,劳动法还规定了加班的限制和补偿,确保劳动者在必要时加班后...
简述我国
劳动法
规定
的休息时间
答:
我国《劳动法》规定,
员工每日工作时间不超过8小时,每周工作不超过44小时,且应有11小时的连续休息时间
。具体而言,每天工作时间不得超过8小时,每日累计工作时间不得超过10小时;每周工作时间不得超过44小时,但是,根据实际生产和工作需要,单位可以安排轮班工作或其他特殊工作安排,但是,总工作时间不得超...
劳动法
对
休息时间
规定
答:
法律分析:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。2、用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
一个月休息2天
合法吗
答:
一、劳动法关于休息时间的规定 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时
。同时,劳动者每周至少应休息一天。这是劳动法对劳动者休息时间的最低保障。二、特殊工作性质的例外 虽然劳动法规定了
每周至少休息一天
,但对于某些特殊工作性质,如连续...
劳动法
关于
休息时间
的规定
答:
法律主观:有规定休息时间,
每周至少休息一天
。如果没有达到法定休息时间应该进行调休或者补加班工资。n劳动法三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当 保证劳动者 每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会...
劳动法
规定的工作
休息时间
答:
1.
劳动
者的每日工作
时间
不应超过8小时,平均每周工作时间不应超过44小时。2. 用人单位必须确保劳动者每周至少
休息
1日。3. 对于因生产特点无法实行标准工作休息制度的的企业,可向劳动行政部门申请,实行其他工作和休息办法。4. 用人单位在生产经营需要时,经与工会和劳动者协商,可以适当延长工作时间,但...
劳动法休息
日规定每周几天
答:
休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后
的休息时间
。
劳动法
第38条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。1995年颁布的《国务院关于修改的决定》(国务院令第174号)规定,我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为...
劳动法
规定8小时工作时间内
休息时间
答:
《劳动法》第三十八条:用人单位应当 保证劳动者
每周至少休息一日
。《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
劳动法
对工作
时间
和
休息
休假规定
答:
一、劳动法对工作时间和休息休假规定 1、
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者
每周至少休息一日
。 3、企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。4、...
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