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劳动法特殊保护对象包括
根据
劳动法
规定
特殊保护对象包括
哪些
答:
根据国务院最新修订的劳动法规定,
未满十六岁的童工,未满十八的未成年工,因公伤残军人,少数民族,残疾人,聋哑人
,中华人民共和国境内的任何单位都应当制定和组织保护。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受...
劳动法特殊保护对象包括
答:
未满十六岁的童工
,满了十六,未满十八的未成年,残疾人或者聋哑人,退伍军人,因公伤残军人,其他法律规定的认可保护对象。
劳动法
中的
特殊保护
适用于哪些群体?( )
答:
劳动合同法对女性的特殊保护如下:
1、妇女享有与男子平等的就业权利,实行男女同工同酬;2、禁止安排女职工从事繁重体力劳动和有毒有害作业
;3、对女职工在、孕期、产期、哺乳期的特殊保护;妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用...
劳动法
规定国家对什么进行
特殊保护
答:
综上所述,国家通过制定相关法律法规和政策,
对劳动者的工作条件、工资待遇、社会保险、福利和福利待遇等方面进行特殊保护
,以保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定,促进经济的持续发展。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条:为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市...
我国
劳动法特殊保护对象
是
答:
劳动保护针对的是劳动法规定的劳动人民,一般是签订了劳动合同的劳动者。
劳动保护的对象是从事劳动的所有职工
。只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订劳动合同建立
劳动关系或者存在事实劳动关系的职工
,都是劳动保护的对象。对的对象是属于从事劳动的所有职工,劳动者必须是要从事劳动。《中华人民共和国...
国家对什么实行
特殊劳动保护
劳动法
规定国家对什么实行特殊劳动保护
答:
劳动法规定国家对
女职工和未成年工
实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【法律依据】《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
劳动法
规定国家对什么实行
特殊劳动保护
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》规定国家对什么实行
特殊劳动保护
1、《中华人民共和国劳动法》规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当...
劳动法
上的
特殊
群体有哪些
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。二、签劳动合同需要什么材料签劳动合同需要的材料如下:1、身份证复印件一张;2、学历证书复印件一张;3、相关的资格证书复印件一张;4、一寸的蓝底照片两...
根据《
劳动法
》等相关规定,对女职工的
特殊保护包括
( )。
答:
【答案】:A、B、C、D 女职工的
特殊保护包括
:(1)对妇女
劳动
就业方面的保护。(2)实行男女同工同酬。(3)合理安排女职工的工种和工作。(4)对女职工实行“四期”保护。
国家对
女职工和未成年工
实行
特殊劳动保护
有哪些
答:
根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》,
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,保护包括: (一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 (二)不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业...
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