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劳动法没有加班费可以不加班
没有加班费可以
拒绝公司加班吗
答:
没有加班费可以拒绝加班
。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者...
公司安排加班不给
加班费
,
能够
拒绝加班吗?
答:
毕竟,
《劳动法》有明确的规定:公司可以要求员工加班,但每天不得超过3小时,每月不超过36小时
。当然,如果超过了这个标准,则这是不合理的。目前,实际上,事实上,《劳动法》非常帮助普通人,我仍然记得我一直在2010年水线中的水线,每月增加约130小时是非常正常的。那时候,没有人会说加班,毕竟,普...
加班不给
加班费
、但
可以
补休,是否合法?
可不
可以拒绝加班?
答:
用人单位安排加班可以拒绝,休息日加班补休合法,工作日和法定休假日应支付加班工资
。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。根据《劳动法》第四十四条规定...
不按
劳动法
付
加班费
,
可以
拒绝加班吗
答:
一、可以拒绝加班。二、可以依法主张
加班工资
。
...小时还要加班,
不加班
还罚款合法吗?还
没有加班费
?
答:
问:
劳动法
是八小时,一天工作十二小时还要加班,
不加班
还罚款合法吗?还
没有加班费
?答:君同法律在线咨询为您解答 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排...
加班
没有加班费
违反
劳动法
吗
答:
加班
没有加班费
违反
劳动法
,如果劳动者是自己主动自愿加班的话,那么不能要求用人单位支付加班费。而只有在单位安排加班的情况下,才可以要求按照国家规定的标准来支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)...
...每天晚上都要加班却
没有加班费
用,这算是合法吗?
答:
但是企业对加班工资的计算是一定要符合
劳动法
的,也就是说要按照1.5 2 3倍这样的标准给付加班工资的,劳动部门对足额给了加班工资的企业一般来说是不会处理的 你们公司
加班没有加班费
,这肯定是违法的 但是现在还有一种企业行为,比如给你一个任务让你去完成,但是不要求你加班,但是你的任务肯定要...
员工加班
没有加班费
与餐补是否合理
答:
虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付
加班工资
,加班工资必须按照
劳动法
第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《
劳动合同法
》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张...
员工加班
没有加班费
违法吗?为什么呢?
答:
1.用人单位让员工加班
没有加班费
,属于违法行为。根据法律规定,当公司需要加班时,可与员工协商加班,一般情况下员工有权利拒绝加班的要求,如果服从了这个要求,用人单位应该给予相应的加班费,如果不支付相应的加班费,这样的行为是违法行为。相关的法律规定都明确的表明了类似的情况,并且包括了加班所应该...
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