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劳动法搬迁赔偿标准
公司
搬迁
对职工的
补偿标准
答:
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动法
公司
搬迁赔偿标准
答:
补偿金支付标准如下:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
劳动法
关于企业
搬迁
员工如何
赔偿
答:
公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,
根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿
;工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进行赔偿;员工工作不满六个月的,按半年的时长计算赔偿数额。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
劳动法
公司
搬迁赔偿标准
答:
单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,
每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动...
劳动法
公司
搬迁
的规定
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
劳动法搬迁
职员
赔偿标准
答:
法律分析:企业搬迁职员不去有经济补偿。企业搬迁职员补偿标准:如果职员不愿到新地方上班的,公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿金,
每满一年补偿一个月工资
,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。法律...
厦门市
劳动法
工厂拆迁员工有
补偿
吗
答:
综上所述,
工厂倒闭员工补偿可以是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算,支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
倒闭和
搬迁
在
劳动法
里的
赔偿
有什么不同
答:
公司倒闭
劳动法
的
赔偿标准
:用人单位出依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资(包括基本工资奖金等)。
劳动法
,工厂
搬迁
,
赔偿
问题。
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
;(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同...
企业
搬迁
要多少公里才有
赔偿
答:
如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑
劳动
者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金或补偿金。 公司
搬迁补偿标准
包括如下:1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补...
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