55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法强制加班违法吗
公司
强制加班
是否
违反劳动法
答:
【法律分析】:原则上,
用人单位强迫劳动者加班是违法行为
,但是有以下例外情形:1、因自然灾害事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障急需抢修。出现以上两种情形时,单位可以要求劳动者加班。此外,如果其他法律或者行政法规有规定强制加...
公司
强制加班
是否
违反劳动法
答:
法律分析:公司强制加班是违反劳动法的
。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费,如安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位...
强制加班合法吗
答:
【法律分析】:公司要求强制加班是不合法的
,根据相关法律规定延长劳动时间是需要劳动者同意的,也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班,可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。【法律依据】:《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定》 二十、 第二...
强制
员工
加班违法吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。
如果没有经劳动行政部门批准的正当理由,是违法的
,加班必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证...
强制加班违反劳动法吗
答:
强制加班
违反《
劳动法
》,用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《
劳动合同法
》的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
强制加班合法吗
答:
强制加班
当然不
合法
。我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位超出上述时间延长劳动者工作时间的,视为加班。用人单位需在保障劳动者身体、心理健康的前提下,取得劳动者同意后,才能加班。根据《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
强制加班合法吗
答:
强制加班
不
合法
。用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。如果用人单位
强迫劳动
者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。或者用人单位让劳动者加班超过法律规定的时间,并且没有给劳动者足额的加班工资,劳动者可以申请解除劳动合同,...
劳动法强制加班合法吗
答:
劳动法强制加班
不
合法
。1、我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制,平均每周工作时间不得超过四十四小时;2、自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;3、因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
劳动法强制加班
不加班罚款
合法吗
答:
法律分析:不
合法
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能
强制加班
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁...
公司
强制加班
是否
违反劳动法
答:
一、公司
强制加班
是否违反《中华人民共和国
劳动法
》1、强制加班违反《中华人民共和国劳动法》。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动
者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条【加班】用人单位应当严格...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
强制加班
强制加班违反劳动法第几条
强制加班合法吗
强制加班符合劳动法吗
必须强制加班合法吗
强制加班是否违法
公司强制安排加班违法吗
强迫劳动者加班违法吗
公司要求加班违反劳动法吗