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劳动法对军人家属照顾
随军
家属
可以被辞退么
答:
法律分析:依据国务院、中央军委
关于
批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部
军人
随军
家属
就业安置办法的通知,随军家属受到
照顾
。但是作为劳动者,随军家属也接受
劳动法
的规范和调整,只有在以下情况时,才可以合法辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三...
军人家属劳动
仲裁有特殊保护吗
答:
通过查询官方网站显示,没有特殊保护,
劳动法
没有
对军人家属
做专门的规定。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的,职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来说,通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大,但是拿回的工资会打折扣。具体消息可关注官方网站,获得第一手权威...
劳动法关于军人家属
的规定
答:
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动法
全文并未有
关于军人
或
军人家属
的相关规定,一切的劳动者享有同样的权利。
现役
军人家属
产假规定
答:
第八条、服现役不满20年或者服役和参加工作不满20年的
军官
,每年休假20天;服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的军官,每年休假30天。军队院校毕业或者地方普通高等学校毕业入伍的军官,从第二年起安排休假。第九条、在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官,每年休假30天。第十条、军官...
劳动法军属
休假的规定
答:
休假时间为:服现役(含参加革命工作时间)不满20年的,每年20天,满20年或年满45岁以上的,每年30天。符合探亲条件的干部,休假和探亲一年内只享受一次。军队院校的教员,一般安排在寒暑假期间休假。军队历次
关于
干部休假的文件中,均对干部休假的批准权限和路费报销办法作了明确规定。
现役男
军人
陪产假有几天
答:
一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《
劳动法
》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家...
劳动法对
优抚
军人
有无特殊规定
答:
有特殊规定。即劳动法律规定中的“法律、行政法规规定的其他情形,依照其他法律、行政法规规定。”《中华人民共和国
劳动法
》以及其他法律、法规,
对于
优抚
军人
有很多特殊规定。如退役士兵符合条件的,由人民政府安排工作;用人单位在同等条件下,优先录用或者聘用退役军人;接收退役士兵的单位裁减人员的,应当优先...
哪些社会关系不属于
劳动法
的调整范围
答:
要依靠仲裁机构或法院进行解决,非仅仅依赖
劳动法
的调整。3、军人优抚:军人优抚是国家
对军人
及其
家属
所采取的优待措施,旨在回报和保障军人的贡献和权益。军人优抚属于军事法律和政策的范畴,与劳动法的调整范围不同。军人的权益和待遇由专门的法律和政策进行规定和保障。
陕西
劳动法
是否有关军嫂的保护政策
答:
不是
劳动法
而是军法,保护
军人家属
随军
家属
可以辞退吗
答:
你可以说,
军人家属
发挥国防建设具有重要作用。军人家属在二线保障:他们付出比其他社会成员为国防建设更多的
劳动
力,他们正在建设的国防“兵”第二条生产线,因此,他们应该得到尊重社会作为一个整体,应给予一些特殊的
照顾
和关注。 处理军人家庭,每个士兵密切相关,治疗本身,它的范围非常广泛,涉及军人家庭生活的社会,政治待遇...
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