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劳动法实施于哪一年
《中华人民共和国
劳动法
》
实施于哪一年
()?a。1993年b。1994年c。
1995年
...
答:
《中华人民共和国劳动法》的实施于1995年
,于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受...
中华人民共和国
劳动法实施于哪一年
答:
法律分析:劳动法实施于1995年1月1日
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。自1995年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的...
劳动法
是
哪一年
颁布
实施
的
答:
《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日起正式实施
。该法规定了劳动者的基本权利和义务,以及用人单位的责任和义务,为构建和谐的劳动关系提供了法律保障。综上所述:《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日通过,并于1995年1月1日起正式实施。该法为保护劳动者权益,调整劳动关系,促进经济发展和社...
劳动法
是什么时间
实施
的
答:
你好,
《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日起施行的
。纵横法律网 刘嘉明律师
我国《
劳动法
》是指( )起
施行
的《中华人民共和国劳动法》
答:
促进经济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲,我国《劳动法》
是指1994年7月5日八届人大通过
,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;从广义上讲,《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,以及调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。
劳动法实施
时间
答:
法律分析:
劳动法实施于
2008年1月1日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度。用人单位和劳动者之间的劳动关系受劳动法调整。中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届...
中国
劳动法实施
时间
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》 实施于1995年,
具体时间为1995年1月1日
。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动...
中华人民共和国
劳动法实施于哪一年
答:
中华人民共和国劳动法实施于1995年,
具体时间为1995年1月1日
。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 拓展内容: 《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动...
劳动法
什么时候
实施
的
答:
1995年1月1日起施行
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》,需配合使用)劳动法(labour law),是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的...
中华人民共和国
劳动法
是多少年颁布的
答:
《中华人民共和国
劳动法
》1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起
施行
1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次...
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