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劳动法如何保障劳动者的权利
劳动法保护劳动者合法权益的原则
答:
劳动法规定,
劳动者享有休息休假的权利,用人单位应当合理安排劳动者的工作时间和休息时间,保障劳动者的身心健康
。劳动者按照国家规定享有带薪年休假、病假、产假等休假权益,用人单位应当予以保障。五、加强劳动安全卫生保护 劳动法强调劳动安全卫生保护的重要性,要求用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动安全...
劳动法
赋予了
劳动者
享有什么等
权利
答:
休息休假的法律规定既是实现劳动者休息权的重要保障
,又是对劳动者进行劳动保护的一个方面。劳动法规定,用人单位不得任意延长劳动时间。5、
劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利
劳动安全卫生保护,是保护劳动者的生命安全和身体健康,是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。由于劳动总是在各种不同环境、条件下进行的...
劳动法
里面维护
劳动者权益
的几条法律
答:
法律主观:劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间,以保障劳动者的休息权
。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
劳动法
第三十八条内容及详解
答:
综上所述,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。
该法条规定了劳动者的休息权
。【法_依据】:
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
安排劳动者延长工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
劳动法
是国家为了
保护
谁的合法
权益
答:
劳动者的权利如下:1、劳动者有平等就业的权利
;2、劳动者有选择职业的权利;3、劳动者有取得劳动报酬的权利;4、劳动者有权
获得劳动安全卫生保护的权利
;5、劳动者享有休息的权利;6、劳动者享有社会保险和福利的权利;7、劳动者有接受职业技能培训的权利;8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。综上所...
什么依法维护
劳动者的
合法
权益
答:
我国规定单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;5、 享有职业技能培训
的权利
。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。【法律依据】《中华人民共和国
劳动合同法
》第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,
保障劳动者
享有
劳动权利
、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者...
劳动法的
功能有
答:
劳动法的
作用包括:有利于
保障劳动者权利
;有利于促进社会生产力的发展,劳动力、生产资料等是社会生产力的重要要素;有利于推动社会法治建设;有利于实现社会稳定,推进和谐社会建设;有利于提升劳动者素养。劳动法的功能具体有以下几点:1.《劳动法》有利于保障劳动者权利。我国《劳动法》第三条明确规定,...
简述
劳动者的
基本
权利
及
如何
依法维护劳动者的合法
权益
?
答:
一、
劳动者
依照我国《
劳动法
》的相关规定享有以下基本权利:1、平等就业
的权利
,即符合我国劳动法规定的劳动者享有获得职业的权利;2、选择职业的权利,劳动者可以根据自己意愿选择适合自己才能、爱好的职业;3、取得劳动报酬的权利,劳动者在与用人单位签订劳动合同时必须具备有约定劳动报酬的条款;4、休息...
急求:
保护劳动者
合法
权益
的原则是什么?
答:
1、
偏重保护和优先保护
:劳动法在对劳动关系双方都给予保护的同时,偏重于保护处于弱者的地位的劳动者,适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益;
2、平等保护
:全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护,各类劳动者的平等保护,特殊劳动者群体的特殊保护;3、
全面保护
:...
劳动法的
三大特性
答:
1.
偏重保护和优先保护
,劳动法在保护劳动关系双方的同时,更偏重于保护处于弱势地位的劳动者。2.
平等保护
,全体劳动者的合法权益都平等地受到劳动法的保护。3.
全面保护
,劳动者的合法权益在劳动关系缔结前、缔结后或终结后都应受到保护。4.
基本保护
,对劳动者最低限度的保护,即对劳动者基本权益的...
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