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劳动法关于误餐费的规定
公务员
误餐
补助
的规定
答:
公休假日当天连续加班超过4小时不足8小时的,可报销一餐;公休假日当天连续加班8小时以上的,可报销两餐
;工作日夜间值班可报销一餐,公休假日当天连续值班超过4小时不足8小时的,可报销一餐;公休假日当天连续值班8小时以上的,可根据误餐情况报销,最多不超过三餐。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 ...
上海新
劳动法关于误餐费
答:
就餐费这个名词在劳动法中不存在,是一个企业行为,如招工宣传说的包吃包住
。个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,
按规定的标准领取的误餐费
。一些效益好的单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,但要并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
请问,
劳动法
中是否
对误餐
补贴对企业做出强制
规定
?
答:
劳动法及劳动合同法没有相关的规定
,但是如果你外出办理业务的时间超过了每天八个小时,可以要求公司额外支付你加班费,,如果没有超出公司没有任何责任,午餐补贴之类的那只是公司的福利罢了,晚上这么晚下班肯定要支付你加班费用,出租车费这个公司没有责任报销,不是强制性的规定。
劳动法误餐费
和加班
费的
区别是什么
答:
1、误餐费是指由于工作需要,劳动者在规定的用餐时间内无法按时就餐,雇主向劳动者支付的用餐补贴
,而加班费是指劳动者在超出正常工作时间的情况下继续工作,雇主为此向劳动者支付的工作加班的附加费用。2、基于定义可知,加班费的补偿比误餐费要多,由于就餐不会花费太多时间,而加班则会花费1个小时至数...
劳动法关于
餐补
的规定
答:
劳动法关于餐补的规定:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围
,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。劳动法中规定的工资A1、工资总额由六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)...
劳动法关于
夜班的夜餐问题
答:
应当按照
劳动法的规定
支付劳动者延长工作时间的工资报酬。因此,这多出来的两个小时,加班工资应该按平时工资的150%计算。2,劳动法中没有夜餐的具体规定,但应属于公司安排工作时
误餐
,单位应提供相应餐饮或者提供误餐补贴,可按当地劳动部门的标准执行。3,具体事宜可向当地12333热线咨询投诉。
劳动法对
午
餐费
有
规定
么?
答:
你说的午餐费应该叫 午餐补助 这部分钱是从单位的盈利部分中抽出来的 属于福利的一部分 而且
劳动法
里也没有
规定
用工单位要出中午饭这笔钱 还有一个名词 叫
误餐费
这个钱是跟着工资走 属于津贴里的 一般正式工都会有 误餐费和午餐补助 一般情况下 很少同时出现 除非你单位的效益...
误餐
补助属于工会会员缴纳标准
答:
综上所述:误餐补助不属于工会会员缴纳标准,而是一种由企业或机构提供的福利待遇,旨在补偿员工因工作需要而发生的
误餐费
用。它与工会会员缴纳标准在性质、目的和来源上都有所区别。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条
规定
:“国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于...
劳动法
出差补助
的规定
答:
第二十五条财务部门应当严格按
规定
审核差旅费开支,
对
未经批准出差以及超范围、超标准开支的费用不予报销。 实际发生住宿而无住宿费发票的,不得报销住宿费以及城市间交通费、伙食补助费和市内交通费。 这篇文章介绍的是
关于
“
劳动法
员工出差补偿标准”方面的内容,主要向大家介绍了劳动法员工出差补偿...
公务员加班
费规定
是怎样的
视频时间 00:49
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