55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法中离职员工工资结算
劳动法关于离职工资结算
的规定
答:
劳动法
规定了
离职工资的
结算方式,即按照员工实际工作的天数或完成的工作量进行结算。雇主应当根据劳动合同的约定和公司的工资制度,计算
员工离职
前的应得工资,并在离职时一次性结清。二、
离职工资结算
时间 劳动法还规定了离职工资的结算时间。一般情况下,雇主应当在员工离职之日起的法定时间内完成工资结算...
员工
正常
离职工资结算
规定
答:
2.绩效工资:根据
员工的
工作表现和考核结果来确定。如果
员工离职
时尚未完成当月的绩效考核,则可能无法获得全额绩效工资。3.奖金、津贴和补贴:根据公司政策以及员工在职期间的表现来发放。一些特定的奖金、津贴和补贴可能因离职而无法享受。三、
离职工资的
支付时间 根据
劳动法
规定,企业应在员工离职后的下一...
劳动法离职工资结算
是怎么规定
的
答:
劳动法离职工资结算
的规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者
辞职的
,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资;3、用人单位不得拖欠劳动者工资。
员工
可随时辞职的情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额...
员工辞职
后
工资
发放规定
答:
根据《
劳动法
》的规定,用人单位应当在
员工离职
之日起的十五日内,为员工办理
工资结算
手续并支付工资。这是保障员工权益的重要措施,确保员工在离职后能够及时获得应得
的
工资。三、支付方式 支付工资的方式可以是现金,也可以是银行转账等电子支付方式。用人单位应当与员工协商确定支付方式,并在劳动合同中予以...
劳动法员工离职工资结算
规定
答:
【法律分析】
员工离职
的,用人单位应当在双方劳动关系解除或终止时一次性结清
员工的工资
。并且,用人单位还应当在解除或者终止劳动合同时为
离职员工
出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《中华人民共和国
劳动法
》第九十八条 用人单位违反本法规定...
员工离职工资结算
规定
答:
员工离职
应提前30日向用人单位提出申请,双方在解除或者终止
劳动
合同的时候,用人单位应当一次性支付
员工的工资
,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
劳动法员工离职工资结算
规定
答:
法律分析:
劳动法员工离职工资结算
规定:(一)按照法律规定,员工离职时,公司应该在员工离职时就
结算员工
的全部
的
工资。(二)各地对于员工离职工资结算也有不同的规定。1、有的明确指出了当日结清。如《广东省工资支付条例》第13条规定:用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除...
员工
擅自
离职工资结算
规定
答:
法律分析:
员工
擅自
离职
用人单位应当结清
工资
,但劳动者应赔偿损失。劳动者擅自离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位
的劳动
关系的一种行为。因
辞职
或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属擅自离职,属于违法解除合同,...
劳动法关于员工辞职
后
工资结算
的规定有哪些
答:
1. 工资支付形式:根据
劳动法
规定,
员工的工资
应当以货币形式,按月支付给劳动者本人。雇主不得克扣或无故拖欠员工的工资。2. 最低工资标准:根据《最低工资规定》第五条,最低工资标准通常分为月标准和小时标准。全日制就业劳动者适用月最低工资标准,而非全日制就业劳动者适用小时最低工资标准。3. 最...
劳动法
规定
离职
后多久结清
工资
答:
一、
劳动法员工离职
后工资应多久付清 1、员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把
工资结算
完,且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职工资结算劳动法
劳动法离职工资结算规定
因事离职工资怎么结算
员工离职工资怎么算
劳动法离职工资如何结算
辞职的工资怎么结算
劳动者辞职之后工资如何结算
离职证明及发薪结算
员工辞职怎么结算工资