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劳动法一个月多少一天
劳动法
月薪是按
多少
天算的
答:
综上所述,
劳动法规定月薪的计算可基于每月21.75个工作日
,企业在核算工资时可以应用“工资=月薪除以(应出勤天数加法定节假日天数)乘以(实际出勤天数加法定节假日天数)”的公式,并且月薪的计算周期为自然月,即从每月的第一天到最后一天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在...
国家
劳动法
工资标准
一月多少
天计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
国家规定每月工作日是
多少
天
答:
按照国家规定一个月的工作日是21。75天
。国家规定的平均每月工作日,是
20。83天
。即250天÷12月=20。83天/月。其中的250天是365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)。每月的计薪天数则是(365天-104天)÷12月=21。75天。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
劳动法一个月多少
天制
答:
75天
。 一、劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,
平均每月为21。75天
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些...
国家规定
一个月
工作不得超过
多少
小时?
答:
劳动法规定:一周40个小时,
一个月176个小时
。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动...
一个月
上
多少
天班,休息多少天?
视频时间 0:00
劳动法
工资
多少
钱
一天
答:
法律主观:依据
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和工资: 1、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天...
劳动法
规定员工
一个月
上
多少
天班(小时)
答:
用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资计算 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.
75天
...
劳动法
规定每月工作
多少
个小时
答:
劳动法
规定
一个月
工作不得超过156小时。劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件,此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定...
一个月
工资底薪7500
一天多少
钱?
答:
根据《劳动法》,一个月应该工作21.
75天
,7500÷21.75≈345元/天。答:一个月7500元工资,一天大约345元左右。希望能帮到你,望采纳,谢谢!
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