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劳动法一个月上多少小时
劳动法
规定每月工作
多少个小时
答:
【法律分析】劳动法规定一个月工作不得超过156小时
。劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件,此时就需要法律的调控。劳动法并未对每月的时间做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都...
劳动法
规定
一个月
上班
多少小时
答:
法律分析:劳动法规定每个月工时约为167小时
。从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳...
劳动法
规定
一个月
上班
多少小时
答:
法律分析:我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时
,同时每天的工时不可以超过八小时,每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动者每周至少有一天的休息日。如果用人单位因为生产的需要不得不延长劳动者的工时,应先与工会和劳动者协商。但每日延长的工时也不可以超过一小时。
劳动法
规定
一个月
正常上班是
多少个小时
答:
法律分析:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,
每月一般不超过176小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
一个月
上班
多少
时间合法
答:
法律分析:月平均工作时间为:8小时/日,40小时/周,167.4小时/月(即月平均工作日为20.92日)
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人...
一个月上多少小时
班算合法
答:
法律分析:劳动法规定劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。因为月的天数有差异,所以以周为单位计算。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作...
劳动法一个月
工作时间是
几个小时
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176
小时
,法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时,超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第...
国家规定上班时间
一月
不超过
多少
答:
法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法...
劳动法一个月
工作时间是
几个小时
答:
劳动法一个月
工作时间是20.83个
小时
,具体如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天2、季工作日:250天_4季=62.5天/季3、月工作日:250天_12月=20.83天/月4、工作小时数的...
每月上班
劳动法
规定
多少小时
答:
国家规定的标准的
一个月
工作时间是176
小时
。法定工作时间,一般是指按照国家法律明文规定的,劳动者最多工作的时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。
劳动法
的基本原则:1、基本原则:劳动既是权利又是义务的原则,保护劳动者合法权益的原则;劳动力...
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