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劳动局评定工伤录口供
劳动局评定工伤录口供
负法律责任吗
答:
该单位
评定工伤录口供
负法律责任。工伤录口供是确立工伤事故事实的重要依据之一。工伤录口供有助于为工伤事故的责任划分和赔偿核实提供准确的证明。工伤录口供还可以用来指导工伤事故预防工作。工伤录口供还可以用于法律诉讼和仲裁。工伤录口供是指工伤事故发生后,由受害者或其亲属向相关部门提供有关事故的口头...
工伤
认定
录口供
流程
答:
法律分析:
工伤
认定笔录程序是开始询问,制作笔录,在笔录上签字,做笔录没有什么特别繁琐的程序,做笔录也不是工伤认定过程中必不可少的一道程序。只不过工作人员在开展工伤认定的时候,可能难以避免的需要询问员工或者其他证人意外事故发生时的一些情况,被询问人要实事求是的回答工作人员的问题。法律依据:...
工伤
认定已经录了一次口供为什么还要在
录口供
呢
答:
根据相关资料查询显示:决定信息准准确性。,如果事故经过并不清晰,应该提供相应的证据证明,而
劳动
行政部门会再次对事故进行调查,根据调查结果进行认定。
工伤录口供
都问什么
答:
法律主观:
录口供
说错话已经签字是可以更改的,但是必须提供有力证据才能推翻。如果口供说错了的话可以提出意见再次形成笔录。记录与本人所说根本不一致或者有矛盾、有出入的,可以提出更正意见之后签字,也符合法律效力。笔录形成之后,不能被更改。如果事后认为自己的证言有错误,可以提出意见,再次形成笔录。
工伤录口供
都问什么
答:
一般的事故发生的时间、地点、人物和经过,何时通知领导,去医院处理的过程。
工伤
报告还末出要不要录口公
答:
如果事实经过描述中有存在异#议的地方,
劳动部门
需要进行调查,在调查过程中就需要相应的证明材料,而证人证言是最简单的取证方式。所以是由必要
录口供
的。依据《
工伤
保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
鉴定
为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...
工伤
认定申请书交了,必须要
录口供
吗?
答:
不一定。
工伤
认定中
劳动局
调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果
劳动部门
觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。工伤认定申请批准后到指定地接受
鉴定
。如果申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定的,那就没有必要去
录口供
了。
工伤
死亡认定家属要
录口供
答:
(一)
工伤
认定申请表;(二)与用人单位存在
劳动
关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断
鉴定
书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知...
劳动局评定工伤录口供
答:
法律分析:企业应该向社保部门申请
工伤
认定,伤情稳定后申请
劳动
能力
鉴定
,根据鉴定等级确定赔偿金额。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
工伤录口供
要给自述表上一样吗?
答:
工伤
发生以后,单位会把工伤申请认定发上去的里边会有一段自述,就是对整个工伤发生的过程原因什么的,做一个描述,你去做工商
录口供
的时候,就是要求和在书本上差不多,一样有工伤认定部门来判断是不是属于工伤。
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