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劳动局工伤
劳动局工伤
认定流程是如何进行的
答:
劳动局工伤
认定流程:1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人...
工伤
怎么找
劳动局
,劳动局和公司怎么赔偿?
答:
如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果
工伤
被认定,相关补偿和费用由社保或用人单位支付,《工伤保险条例》中规定的很明确。
劳动局
不会给赔偿的,除非是劳动局的职工或员工。《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(...
如何向
劳动局
申报
工伤
劳动者申报工伤
答:
(一)
工伤
认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
劳动局工伤
认定程序是什么
答:
工伤
认定程序如下:1、首先需要向当地
劳动部门
申请工伤认定,这是获得赔偿的前提。2、填写一份工伤申请表,准备好身份证复印件和疾病证明书。3、认定工伤后应当评残疾等级和丧失劳动能力程度,这是计算赔偿数额的依据。4、如果加工厂仍不赔偿,可以向当地劳动仲裁部门提起仲裁请求,由仲裁委员会依法裁决。裁...
劳动局工伤
认定程序是什么
答:
劳动局工伤
认定程序详解 针对“劳动局工伤认定程序是什么”这一问题,以下是详细的解 一、工伤认定流程 1. 申请与受理:职工发生事故伤害或者确诊为职业病后,用人单位应在第一时间向当地劳动部门申请工伤认定。这是获得工伤赔偿的先决条件。申请时,需准备工伤申请表、身份证复印件和疾病证明书...
劳动局工伤
认定流程如何
答:
1.
工伤
报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2.工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向
劳动部门
提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者;3.工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为...
劳动局工伤
鉴定后怎么赔偿
答:
一、
劳动局工伤
鉴定后怎么赔偿 1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。《工伤保险条例》...
到
劳动局
如何做
工伤
鉴定?
答:
(一)
工伤
认定申请表(当地
劳动部门
领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);以上《工伤保险条例》中对于工伤鉴定进行的条件和相关规定,劳动者需要在规定的时间内到劳动保障部门做鉴定,到
劳动局
如何做工伤鉴定也有具体...
工伤
是去
劳动局
报销吗
答:
经
劳动
和社会保障部门认定为
工伤
后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。 治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付...
劳动局
调查
工伤
麻烦吗
答:
劳动局
调查
工伤
并不麻烦。根据查询法师兄《劳动局调查工伤麻烦吗》信息显示:工伤认定有三个要素,即工作时间、工作地点、工作原因,劳动局有必要调查这三个方面的事实,社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定,劳动局调查工伤并不麻烦。劳动局,全称劳动和社会保障局,是一...
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