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劳动局和劳动仲裁区别
劳动局和劳动仲裁
有什么
区别
答:
劳动局与劳动仲裁的区别是两者的职能不同
,劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督;而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。劳动局是政府劳动行政主管部门。其主要职责有:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理...
劳动仲裁
就是
劳动局
吗
答:
1、劳动局不是劳动仲裁。劳动局与劳动仲裁的区别是比较多的,
其中最为主要的区别是两者的职能不同
,劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督,而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。2、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委...
劳动局和劳动仲裁
哪个好
答:
劳动局和劳动仲裁各有其特点
,选择哪个更好取决于具体情况。劳动局的职责和特点 劳动局主要负责劳动就业、社会保障、劳动关系协调等职能。在处理劳动争议时,劳动局更多地从政策的角度去理解和处理,倾向于维护劳动者合法权益的同时,也会注重企业和社会的整体和谐稳定。其优势在于能够提供更全面的劳动法律咨...
劳动仲裁和劳动局
投诉的
区别
答:
法律分析:一,
受理机关不同
,申请劳动仲裁受理单位是劳动仲裁委员会,而投诉受理单位一般是劳动监查大队;二,
程序不同
,劳动仲裁相当于一个司法裁判行为,而投诉受理后,劳动行政单位介入处理,那是一种行政行为。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
劳动局
,
劳动仲裁
,劳动监察有什么
区别
答:
法律分析:劳动局是行政部门
,劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。劳动监察属于行政执法,而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
劳动局和仲裁
委员会的
区别
答:
法律主观:仲裁委员会
和劳动仲裁
机构的
区别
: 1、 劳动争议仲裁 委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的 劳动争议 的组织机构,劳动争议仲裁院是
劳动局
下属事业单位。 2、仲裁委员会是解决其他 民事纠纷 的机构。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治...
去
劳动局
投诉
和劳动仲裁
有
区别
吗
答:
申请
劳动仲裁
走的是劳动仲裁的程序,是准司法程序;而投诉走的是劳动监察程序,是行政程序。投诉是针对用人单位的违法进行向劳动监察部门举报,要求行政机关督促用人单位纠正违法行为,以维护劳动者合法权益的行为。【法律分析】申请劳动仲裁走的是劳动仲裁程序,是准司法程序;而投诉走的是劳动监察程序,是...
劳动局和劳动仲裁
的
区别
?
答:
你好,
劳动仲裁
委员会是人社局下面一个二级机构,
劳动局
是人社局以前的称呼,人社局下面有个劳动监察大队。发生劳动争议,可以先向劳动监察大队反映请求解决,也可以向劳动人事仲裁委员会提起仲裁申请。
劳动局
,劳动监察大队,
劳动仲裁
三者有什么关系
视频时间 01:05
劳动仲裁
属于
劳动局
吗
答:
法律主观:不是,
劳动仲裁
委 员会是个三方组织。人社局是参与其中。 劳动仲裁委的主任是主管人社系统的副县长,副主任是人社局局长、工会主席、工商联主席,下设办公室,办公室常设人社
局仲裁
管理股,由该股股长兼任仲裁委办公室主任。 从组织上说,仲裁委是政府成立的一个由政府领导,人社、工会、...
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