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劳动局不撤诉对老板的影响
劳动
监察
不撤诉对老板的影响
答:
劳动监察不撤诉对老板的影响是劳动监察大队可对公司作出处理,甚至可给予行政处罚
。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合...
公司被员工投诉,如果员工
不撤诉
,公司会
有什么
不好的后果吗?
答:
如果判决或者仲裁结果对企业没有不利影响,其他没有多少严重后果
。劳动仲裁只是为解决员工和公司的矛盾,但结果不属行政处罚行为。对公司并无严重后果。但如果涉及法院判决,可能在舆论上对公司产生不利的负面影响。但投诉并没有涉及法院判决,所以
对公司的影响不大
。
员工去
劳动局
告企业怎么办?
答:
【法律分析】:被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任
;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带...
个体户被员工告到
劳动局
后果
答:
2、【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动
者造成损害的,应当承担赔偿责任。 3、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
劳务公司被员工告到
劳动局
后果
答:
如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有:
1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响
;2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任;3、如果劳动监察 大队在处理劳动纠纷时,发现用人单位进行不正当的操作。那么,单位可能会面临...
老板不给
工资,我把他告了,但是
没撤诉
,没事吧
答:
这是你的权力,直到
老板
支付工资,你们达成谅解,你可以
撤诉
。如果你的老板涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪的,由公安机关介入调查,还由不得你撤诉了。由于公司未能按时发放
劳动
报酬,当事人可以申请解除劳动合同,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由其责令用人单位支付工资;劳动监察...
为什么现在
老板
都不怕
劳动局
投诉了
答:
没
有拒绝接受和解。我怕对方不守信用。
撤诉
后,就
不给
钱了。如果没有收到工资,上诉需要更长时间,所以仍然在等待法院的通知。结果还是未知。现在的小公司都不怕
劳动局
了,因为他们知道这个时间长,能打倒很多人。我很多同事拿工资都像求
老板
一样,但我不是那种人,也不想看别人脸色。另一方面,如果...
被员工告到
劳动局
后果
答:
你是申诉人,要是
没
有正当理由不到庭的,就按
撤诉
处理。被诉人要没正当理由不到庭的,仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。 5、裁决决定 要是你对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。 被员工告到
劳动局
后果2 这个问题由对公司法律事务...
去
劳动局
投诉过建筑公司有
影响
吗
答:
被诉人要
没
正当理由不到庭的,仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。 5、裁决决定 要是你对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,去
劳动局
投诉是劳动者的权利,用人单位侵犯劳动...
老板
拖欠工资,我已去
劳动局
投诉,至今一个月没
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 酒店拖欠工资我投诉到
劳动局老板
会报复我吗 既然拖欠了工资,就一定要去投诉, 这个报复,现在是什么社会啊,你要和劳动局说明, 让他们对你保护,必要时候多警惕,自己多权衡下。 老...
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