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劳动合同需要自己留吗
签订的
劳动合同自己
是否
要
留一份?
答:
签订的劳动合同劳动者也需要给自己留一份
,通常在劳动者和用人单位之间签订劳动合同之后,劳动合同都会一式两份,由用人单位保存一份,由劳动者自己留存一份,如果是用人单位不给劳动者劳动合同的话,劳动者可以提起劳动仲裁。 一、签订的劳动合同自己是否要留一份?签订劳动合同之后,员工需要自己保留一...
签订的
劳动合同自己
是否
要
留一份
答:
律师解答:劳动合同自己要留一份
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。律师补充:劳务派遣合同与劳动合同的区别有:1.主体资格不同。劳动派遣...
劳动合同自己要
留一份吗
答:
劳动合同自己要留一份
。【法律依据】《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
离职公司的
劳动合同需要留
着吗?
答:
离职公司的劳动合同是需要留着的
,一般合同的一式两份,自己留一份,公司留一份;在双方协商好解除劳动合同之后也需要由单位出具解除劳动劳动合同的证明书,这样才能解除双方的劳动关系。 一、离职公司的劳动合同需要留着吗?劳动者辞职后,其手里那份劳动合同是自己留着的,并不需要交给公司,因为一般...
劳动合同自己要
留一份吗
答:
劳动合同个人要留一份
。劳动合同的分配情况是,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因为有相关的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位、劳动部门和劳动者各执一份的规定,一式三份的...
劳动合同
是否应该员工
自己留
一份?
答:
劳动合同需要
员工
自己保留
一份的。根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
劳动合同自己
要
留吗
答:
劳动合同自己要
留一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同应当具备的条款有:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;...
劳动合同自己要
留一份吗
答:
劳动合同自己要
留一份副本。【法律依据】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果在用工前已订立劳动合同,那么劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同
员工
需要留
一份吗
答:
劳动合同
员工
需要留
一份,这不仅是员工的合法权益,也是法律规定的明确要求。一、劳动合同的重要性 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,它明确规定了双方的权利和义务,为劳动者提供了法律保障。因此,员工在签订劳动合同后,应当
保留
一份合同原件,以便日后维护
自己
的合法权益。二、员工...
辞职后
我
手里那份
劳动合同
是
自己留
着还是
要
交给公司?
答:
1. 劳动者在辞职后应当
保留
手中的
劳动合同
副本,无需将其交还给前公司。通常情况下,劳动合同一式两份,劳动者与用人单位各执一份。2. 根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。3. ...
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