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劳动合同需要到劳动局备案吗
劳动合同一定要去劳动局备案吗
答:
法律分析:法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案
,只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定,双方在合同上签字或者盖章后,合同就生效了,是否备案不影响合同的有效性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、...
劳动合同
是否
需要到劳动局备案
答:
如没有特殊必要,一般不需要去备案
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用...
公司与员工签订的
劳动合同
是不是
一定要去劳动局备案
?
答:
劳动合同不是一定要去劳动局备案
。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。法律分析劳动局备案的具体要求:公司要给员工办理五险,劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。一、辖...
劳动合同需要去劳动局备案吗
答:
法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案
,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。【法律分析】用人单位与劳动者之间建立劳动关系的一个很重要的标志物就是劳动合同,如果没有劳动合同的话得符合比较复杂的条件才能认定劳动关系。而劳动用工备案意义就在于将劳动合同的内容在...
公司与员工签订的
劳动合同
是不是
一定要去劳动局备案
,
答:
如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,一般需要到劳动局先进行
劳动合同
备案,如果给劳动者办理失业金领取手续,需要到劳动局办理劳动合同解除手续。法律分析现行法律并未规定
需要去劳动局备案
,备案不是必经程序。用人单位与员工签订劳动合同后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。备案时,用人单位须...
劳动合同需要去劳动局备案吗
答:
劳动合同不
需要去劳动局备案
,具体如下:1、劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力;2、虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求;3、如没有特殊必要,一般不需要去备案。签订
劳动合同需要
注意的有:1、签订合同时,劳动者首先要了解清楚单位的基本情况;...
劳动合同需要备案
人力社保
局吗
答:
劳动合同不是必须备案到人力社保局。根据《劳动合同法》,劳动合同在用人单位和劳动者签字或盖章后即生效,即使未备案也不会影响其法律效力。不过,在实际操作中,如需为劳动者缴纳社会保险,办理失业金领取或解除劳动合同时,通常
需要到劳动局
进行备案。此外,某些地区可能根据当地规定要求
劳动合同备案
,这种...
劳动合同备案去
哪里备案
答:
法律分析:劳动合同不用备案登记,非
要备案
的,
到劳动合同
单位所在地的区县级
劳动局
可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者
在劳动合同
文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同单位...
劳动合同需要备案
人力社保
局吗
答:
法律分析:按照正常的,公司与员工签订的
劳动合同需要到
当地
劳动局备案
,备案之后再到社保局办理社保参保手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者
在劳动
合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华...
劳动合同要
交
到劳动局吗
答:
法律分析:法律没有要求。法律没有强制个人的
劳动合同
必须
去劳动部门备案
,即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。劳动关系中不管是因为什么样的事情都不存在着需要专门去劳动局拿劳动合同的,职工要拿劳动合同就到原单位,而公司的劳动合同也是提前打印好了就行了,再者所有公司...
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