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劳动合同能随意变更吗
劳动合同
的条款
能够变更吗
答:
劳动合同条款经用人单位与劳动者协商一致,可以变更
。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
公司
随意变更劳动合同可以吗
答:
法律分析:公司不可以随意变更劳动合同
。用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同,随意单方变更劳动合同的行为无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变...
公司
能随意变更
员工工作岗位吗,
劳动合同
变更
答:
法律分析:允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同
,但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。3、订立劳动合同所...
用人单位能单方
变更劳动合同吗
答:
不可以
。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。《民法典》第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同,受法律保护。依法成立的...
公司
能变更劳动合同吗
答:
法律分析:不可以
。劳动合同是用人单位与劳动者协商一致形成的,非经双方共同同意,不得变更劳动合同。劳动法规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
员工不同意
变更劳动合同
怎么办
答:
其次,对
变更劳动合同
,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意
任意
改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。再次,劳动合同的变更只是对原劳动...
公司
劳动合同
私自改动违法吗?
答:
劳动合同的变更需要经过双方当事人协商一致,否则不
能变更
。采取公开考试的办法似乎公平,在未经劳动者同意的情况下,对劳动者不具有约定力。用人单位对原合同仍应履行。 3、必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。
劳动合同变更
也并非是
任意
的,用人单位和劳动者约定的变更内容必须符合国家法律、法规...
用人单位
可以随意变更劳动合同吗
答:
根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同
,变更劳动合同应当采取书面形式。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》的规定,如果用人单位与劳动者口头变更劳动合同,并已经实际履行超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规...
劳动合同
时间
能变更
的吗
答:
法律分析:
能变更
。已签订的劳动合同时间经劳动者和用人单位协商一致可以变更,不能单方面变更,变更劳动合同,应当采用书面形式。《劳动合同法》第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,
可以变更劳动合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
跟劳务签完
合同
又
改
答:
因此《劳动合同法》第三十五允许当事人在一定条件下
可以变更劳动合同
,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得
随意
单方变更劳动合同。 根据《劳动合同法》第三条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容;另外,根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,劳动合同订...
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