55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同聘用制有编制吗
聘用制
是正式
编制吗
答:
是正式编制
。简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇,但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同,到期可续签,档案挂在人才中心而不是人事局。编制内的员工为所谓正式工,其享受的待遇比普通合同制用工工人待遇要...
聘用合同有编制吗
答:
聘用合同没有编制
。聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的协议制度。新入职人员和事业单位签订聘用合同,就是编外合同人员。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本、公司章...
聘用制
是正式
编制吗
答:
该制度不是是正式编制
。聘用制指单位根据劳动法的规定,与工作人员签订劳动合同,以合同形式确定工作关系。聘用制员工虽能在事业单位或某些政府机构中工作,但其身份不同于正式编制的公务员或事业编制人员。正式编制是指通过国家规定的录用程序获得的公务员身份,享有国家法律赋予的公务员权利和福利保障,包括但...
合同聘用制有编制吗
答:
法律分析:(1)是否签订合同。
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系,而正式编制不需要签订合同
;(2)薪酬待遇:聘用制人员一般是临时工,其薪酬待遇由聘用单位发放,多少由单位决定,而正式编制是财政拨款;(3)退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费医疗等,而正式编制纳入国家养老...
聘用制
属于在编吗
答:
聘用制
与在编是两种不同的用人制度,虽然在实际操作中可能存在一定的交叉和衔接,但二者在性质、权益保障和稳定性等方面存在明显的差异。因此,在选择工作时,劳动者应充分了解这两种制度的区别和特点,根据自身需求和职业规划做出合适的选择。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条规定:建立劳动关系...
聘用制
是正式
编制吗
视频时间 01:34
签订
聘用合同
是在编吗
答:
事业单位实行岗位
聘用制
时,先核定单位岗位、
编制
与参加竞聘的人员,定岗定编,岗位与编制是相对应的。和公务员、事业人员招考一样,先根据岗位、编制情况,确定需要聘用的人员,有多少岗位和编制,才能聘用多少人员。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十一条
劳动合同
可以约定试用期。试用期最长不得...
劳动合同制
员工算
编制吗
答:
劳动合同制
员工不算编制。一般情况下,如果招聘单位签署事业单位
聘用合同
,是带
有编制
的。劳动合同制是劳动者与生产资料结合的一种方式,而事业编制,是为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。国企劳动合同制员工算编制...
事业单位
劳动合同制
是
编制吗
答:
事业单位
聘任制
干部是没
有编制
的,类似于
合同制
职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。6、正式...
国企
劳动合同制
员工算
编制吗
答:
法律分析:国企
劳动合同制
员工算
编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
聘用合同属于在编吗
聘用制属于在编吗
劳动合同聘用制和劳务派遣
劳动合同聘用制工作人员
签完聘用合同就带编制吗
聘用制算不算在编在职
全员聘用制是事业编制吗
签订劳动合同属于编制吗
聘用制人员是编内还是编外