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劳动合同终止手续有哪些
终止劳动合同
要办理
哪些手续
答:
1. 劳动者应向用人单位提出辞职申请,经部门领导审批后提交给人力资源部门
。2. 人力资源部门将辞职申请逐级上报并获得上级批准,随后安排工作交接事宜。3. 若涉及社会保险,需办理社会保险清算手续,并进行减员操作。同时,人力资源部门负责结算劳动者工资。4. 人力资源部门完成劳动合同终止的相关手续,并为...
终止劳动合同
要办理
哪些手续
答:
法律分析:终止劳动合同要办理以下手续:
1、劳动者提出辞职申请,部门领导签署意见后报人力资源部。2、人力资源部逐级报请上级批准,然后安排工作交接
。3、涉及保险的,办理保险清算,进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开具证明,至此,离职手续宣告完成。
解除
劳动合同
需要什么资料?
答:
1、及时结算工资、经济补偿金
。2、工作、业务的交接。3、员工档案和社会保险关系的转移。4、清理债权债务关系。5、出具终止、
解除劳动合同证明
书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求,用人单位可在...
解除
劳动合同
需要
哪些
资料准备?
答:
解除劳动合同需要的资料准备:原本的劳动合同还要身份证复印件。在办理手续的过程中,要按照《劳动法》的规定劳动者想要辞职必须要提前三十天告知公司,处理好自身的工作结尾以及一些交接内容。 一,解除劳动合同需要哪些资料准备?
解除劳动合同证明
是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出...
劳动合同
解除
终止
后还需办理
哪些手续
答:
劳动合同解除终止后还需办理手续有:(1)用人单位应与员工签订解除劳动合同证明
,之后为员工办理停保手续,并协助员工进行保险转移;(2)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;(3)劳动者应当按照双方约定,...
劳动合同
解除
终止
后还需要办理
哪些手续
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。【法律依据】《劳动合同法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明;并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
提交被迫解除
劳动合同
后需要办理的
手续
视频时间 01:40
劳动合同
到期
终止手续
具体
有哪些
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办...
终止劳动合同
需要
哪些手续
答:
1、当事人依据本规定终止劳动合同的,用人单位应当在3日内向劳动者出具终止、 解除劳动合同 的书面证明,告知其按照规定享受 失业保险 待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者 解除劳动关系 之日起7日之内报 社会保险 经办机构备案,在15日内办理完其它有关
手续
。 2、用人单位应当在
劳动合同终止
时...
公司提前解散
终止劳动
关系程序
答:
在一般情况下,当公司解散时,
终止劳动合同
应当履行以下程序
手续
:成立清算组织,与劳动者签订终止劳动关系合同书,向劳动者支付欠付的工资、加班费,经济补偿金等待遇。在出现公司资不抵债等破产事由时,情况更为复杂,需要依据《公司法》、《破产法》的有关规定办理相关手续。 《劳动合同法》第四十四条...
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