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劳动合同签完后能辞职吗
劳动合同签了能辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同是可以辞职的
。在劳动合同没到期时,员工与用人单位就离职事项协商一致后,即可就协商好的事宜进行离职办理。若无法协商一致,正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知用人单位,就可以解除劳动合同,而不需用经用人单位许可。法律依据:《中华人民...
签完劳动合同后可以辞职吗
答:
法律分析:签订劳动合同后可以辞职
,根据《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失。法律依据:《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人...
劳动合同签完后能辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
签订劳动合同后可以辞职吗
答:
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪...
劳务
合同
几天
可以离职
答:
法律分析:劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
劳动合同签完后能辞职吗
答:
也即是说,劳动者只需按上述时间规定履行书面通知义务,在期限到后即可合法
辞职
,而不用以用人单位批准为辞职前提,并且由此给用人单位造成损失的,也不用给用人单位承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
签订
三年
劳动合同后能辞职吗
答:
法律分析:
签订
三年
劳动合同后可以辞职
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了劳动合同可以
随便
辞职吗
答:
不可以随便
辞职
,
劳动合同签了
没到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
签了合同可以辞职吗
答:
签订
劳动合同后可以辞职
的。劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为
签订了
固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。实践中,劳动者可以在下面情况中请求离职:1、劳动者...
签完劳动合同后
多长时间
可以辞职
答:
法律分析:视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者,可以随时解除劳动关系,不需要提前通知用人单位,可以立即
离职
。如果是已经
过了
试用期,那么需要在
签完
合同的三个月后才能离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除
劳动合同
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