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劳动合同签了要去盖章吗
签订劳动合同
是否必须
要盖章
答:
法律分析:劳动合同并不是一定要盖章的
,法定代表人的签字也是发生法律效力的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。按手印直接和签字、盖章签订合同的方式并列,成为了法定的签订合同的方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与...
劳动合同
一定
要盖章吗
没有章怎么办
答:
法律主观:劳动合同不是一定要盖章
,在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。没有盖章的,劳动者可以在签订劳动合同时要求用人单位既签字又加盖公章。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
劳动合同
一定
要盖章吗
没有章怎么办
答:
法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。根据这一规定,我们可以看到,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上...
劳动合同
乙方
要盖章吗
答:
劳动合同乙方要盖章
。根据法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
劳动合同需要盖公章吗
答:
根据相关法律规定,“公司
劳动合同需要盖公章吗
”的解答如下: 1、
劳动合同要
加盖用人单位的公章。劳动合同是劳动者和用人单位之间
签订
的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,
需要劳动
者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。 2、劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方...
公司与员工
签订
的
劳动合同需要盖章吗
?
答:
盖章
生效的
劳动合同需要
给员工一份。 根据《 劳动合同法 》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具 解除或者终止劳动合同 的书面证明,...
签订劳动合同
未
盖章
有效吗
答:
签订劳动合同
未
盖章
无效。具体如下:1、用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应在劳动合同上签章。即由法人代表签字,并加盖企业公章;2、公司在劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的,但这个问题主要是由公司的过错造成的,如果因为劳动合同无效导致你的损失,公司应当承担主要责任。公司没有给...
签了劳动合同
一直不
盖章
答:
法律主观:
劳动合同
只签字没
盖章
,如果签字人能代表用人单位的意思,并且出于单位真实意思表示,那么仅签字也是有效的。签字与盖章或者签字又盖章本质上都是对合同的确认,并无太多差别。法律客观:根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当...
劳动合同
只签字不
盖章
生效么
答:
即使用人单位没有
盖章
,该
劳动合同
也是生效的。2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员,由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外为某种行为,因此他们只有在事先取得授权的情况下,其签字行为才能约束公司,并使合同生效。但是他们是否获得了公司的授权,员工很难知悉...
劳动合同
只签字没有
盖章
有效吗
答:
法律分析:1、如果在
劳动合同
上签字的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接代表该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上
签了
字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有
盖章
,该劳动合同也是有效的。2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人,而是其他工作人员...
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劳动合同签字不盖章有效吗
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签了劳动合同不去了
劳动合同没盖章没签字
劳动合同签了没给我有效吗
劳动合同续签没有盖章
劳动合同甲方盖章未签日期