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劳动合同短期的可以签吗
劳动合同
一个月之内
签订可以
吗
视频时间 01:45
可以
跟员工
签短期合同吗
答:
用人单位与劳动者协商一致,
可以签订短期劳动合同
。短期劳动合同期限有:3个月期限的劳动合同,也没有3个月以上1年以内的劳动合同。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳...
短期
工需要
签订劳动合同吗
答:
短期工要签劳动合同,属于非全日制用工的,可以签订口头协议
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动合同具有哪些法律特征?(1)劳动...
短期
工要签
劳动合同吗
答:
法律分析:短期用工,按照我国劳动合同法的有关规定,也要签订劳动合同
,这是属于完成一定工作任务为期限的劳动合同。而不是签订劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十五条 以完成一定工作...
短期
工作
能签订劳动合同吗
答:
短期
工作也
可以签订劳动合同
,只要发生了劳动关系,就可以签订劳动合同,和时间长短没有关系。
劳动合同
最短签几个月
答:
劳动合同必须要以书面形式确立来,不能进行口头约定。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者和用人单位之间确立劳动关系的重要证据,任何一方不签劳动合同都要承担相应...
...想与其
签订劳动合同
,
能签吗
?怎么签?给个模板吧!谢
答:
合同
好比衣服,别人的不一定适合你。最好与律师面谈详情,为你量身订做一份适合你们公司的合同。纵横法律网-山东天地恒律师事务所-孙大元律师
一个月
短期
工签什么
合同
答:
一个月
短期
工签劳动合同。
劳动合同
分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
可以
订立固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项...
一个月的
短期签
不
签合同
答:
解除
劳动合同
单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你
可以
自己选择。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面
能够
证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、...
短期
用工需要
签订劳动合同吗
答:
不允许只签订试用期合同,而不
签订劳动合同
。这样签订的“试用期合同”是无效的。但“试用期合同”的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效。第二,劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定:“劳动法
合同可以
约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说...
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