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劳动合同由谁保存
双方签订的
劳动合同由谁保存
?
答:
双方签订的劳动合同由签订劳动合同的双方都保存一份
。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。包括变更后的劳动合同文本,法律规定均要求由用人单位和劳动者各执一份。 一、双方签订的劳动合同由谁保存?一般...
双方签订的
劳动合同由谁保存
?
答:
劳动合同的保存
1. 劳动合同由签订劳动合同的双方各自保存一份
。这意味着用人单位和劳动者都应该保留他们各自签署的合同副本。2. 劳动合同的生效需要用人单位与劳动者双方在合同文本上签字或盖章。一旦签字或盖章,劳动合同即告生效,并且用人单位必须向劳动者提供合同副本。3. 法律规定,包括劳动合同的任何...
劳动合同由谁保存
答:
法律主观:劳动合同由单位和劳动者各保管一份
,想要保险一点的还可以让劳动局存一份备案。劳动合同变订立或者变更后由用人单位和劳动者各执一份,用人单位不给劳动者的,劳动者可以向劳动行政部门举报。法律客观:中华人民共和国 劳动法 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单...
劳动合同保存
在哪里
答:
法律主观:劳动合同可以存放在公司
。劳动合同一式两份,劳动者和用人单位各保管一份。如果用人单位不给劳动者劳动合同,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位。法律客观:《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约...
劳动合同
一式三份,三份都交给谁
答:
法律分析:一份存根留用人单位保存
,一份交劳动者保存,一份放劳动者档案。公司和劳动者签字盖章。如果原件不够,可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的字样。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致
,并经用人...
劳动合同
签好后劳动者是否可以
保存
一份
答:
法律分析:
劳动合同
签好后劳动者是可以
保存
一份的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,
由劳动
行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
变更后的
劳动合同
文本由用人单位负责妥善
保存
答:
法律主观:
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
。法律规定变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,所以并不是由哪一方单独保管,而是用人单位和劳动者都需要保管。法律客观:《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
劳动合同
应一式几份,分别
由谁保存
?劳动局是否应当存档?
答:
劳动合同
应一式两份,劳动者和单位各执一份。法律没有规定劳动合同要交劳动局存档。
签订的
劳动合同
两份都由公司
保存
着合理吗?
答:
签订的
劳动合同
两份都由公司
保存
着是不合理的。双方签订的劳动合同两份都由企业进行保存显然是不合理的甚至是不合法的。书面的劳动合同应当由用人单位和劳动者各持有一份。用人单位应当将其中一份书面劳动合同交给劳动者。如果用人单位起没有将签订的劳动合同交付给劳动者的话,劳动者是可以向相关劳动部门...
劳动合同
找不到了怎么办用人单位也没有怎么办
答:
法律主观:劳动合同找不到了可到用人单位复印,加盖印章标注复印来源。劳动合同一式三份,由员工本人、用人单位和劳动部门各
保存
一份。单位拒绝补办或者复印的可以认定未签劳动合同,员工具有主张双倍工资支付的权利,最多支持十一个月的工资。法律客观:《劳动合同法》第十六条
劳动合同由
用人单位与劳动者协商...
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