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劳动合同注明不交社保
劳动合同
可以
不交社保
吗
答:
劳动合同不可以不交社保,不交社保是违法的
。1、根据我国法律规定用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定,其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费。同时法律还规定了在签订劳动合同时...
劳动合同不交社保
有效吗
答:
法律分析:不购买社保的劳动合同是无效合同,劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的,那么就是有效的
。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定,那么该项内容就是无效的。单位和在合同中约定的不买社会保险的条款就属于无效条款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、...
公司签
劳动合同不交社保
违法吗
答:
公司签劳动合同不交社保违法,只签劳动合同而不买社会保险是不允许的
。用人单位应当自用工之日起三十日之内起为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,有社会保险机构核定其应当缴纳的社会保险费。在职员工怎么办理五险—金1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份...
签
劳动合同不买社保
该怎么办
答:
签劳动合同不买社保的解决方式如下:
1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续
,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用...
签订
劳动合同不买社保
五险一金有效吗?
答:
劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报
。 综上所述,入职的员工在办手续的时候,会和单位签订一份书面劳动合同。新员工要仔细阅读合同条款,防止出现遗漏。如果写着不买五险一金,这样的合同条款无效,员工不能签字。对于单位不缴纳社保的,员工可以去当地人社部门投诉。
签了
劳动合同
,但是
没交社保
,想辞职,老大不批
答:
可以用人单位
不缴纳社会保险
为由,即时解除
劳动合同
,不需要用人单位批准。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;《劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
签什么
合同
可以
不交社保
答:
实习生与用人单位之间签订的是实习协议,而非正式的
劳动合同
。实习生通常是在校学生,通过实习来积累实践经验。由于实习生并非用人单位的正式员工,因此一般不需要为其
缴纳社保
。但需要注意的是,实习生与用人单位之间的权利义务关系需通过实习协议明确约定。四、劳务合同 劳务合同是指劳动者与用工单位之间,...
员工自愿
不交社保
,
劳动合同
一定加上这句话?
答:
就算在
劳动合同
上约定员工自愿放弃
缴纳社保
,也因违法属无效条款。企业一样要为此承担不缴社保的风险与责任
企业不给劳务工交纳
社会保险
是不是违法的?
答:
劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉。从2008年1月1日开始,不签订
劳动合同
,从用工之...
新签了
劳动合同
但
不买社保
,还能领取失业金吗
答:
第一,失业保险缴费满一年以上,这是最根本的。参保才有待遇,不参保
没
有待遇。这种情况尤其是要注意企业没有
缴纳
保险或者欠保的情况,一样是不能连续失业金的,我们只能通过投诉维权的方式,向
劳动
监察部门维权要求解决。第二,非本人意愿失业。非本人意愿怎么确定呢?按照
社会保险
法实施细则的规定,有关...
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