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劳动合同法的新规定有多选题
劳动合同法的新规定有
()。
答:
正确答案:ABCDE
劳动合同法的新规定有
()。
答:
劳动合同法的新规定包括:一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;三、劳动合同期限;四、工作内容和工作地点;五、工作时间和休息休假;六、劳动报酬;七、社会保险;八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;九、法律、法规规定...
劳动合同法的新规定有
( )。
答:
住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬
;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同法的新规定有
( )
答:
2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定:
1、由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
; 2、用人单位如果不给员工缴纳社保,将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款,对相关责任人处以500元以上,以及3000元以下的罚款; 3、如果单位使用了威胁欺诈等手法,强逼劳...
劳动合同法的新规定有
哪些智慧树
答:
2、同工同酬:新规定强调了同工同酬原则
,要求被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同等的报酬待遇。用工单位应根据同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。这一规定旨在消除同工不同酬的现象,确保派遣劳动者获得公平待遇。3、劳动合同:新规定明确了劳动合同...
劳动合同法的新规定有
答:
具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门
规定
。《中华人民共和国劳动合同法》根据本决定作相应修改,重新公布。保护劳动者合法权益的原则如下:1、偏重保护和优先保护。适当体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位,劳动法优先保护劳动者利益;2、平等保护。全体劳动者的合法权益都平等地受到
劳动法的
...
...固定期限
劳动合同
,下列哪些选项是符合
法律规定的
?
答:
【答案】ABD。解析:《
劳动合同法
》第14条第2款
规定
,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行...
劳动合同法的新规定有
哪些智慧树
答:
一、
劳动合同法
全文
最新规定有
哪些1、《劳动合同法》第57条:经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。2、《劳动合同法》第六十三条:...
5
多选题
】根据
劳动合同法律
制度
的规定
,
答:
根据劳动法第十四条第三款
规定
,(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订
劳动合同的
。但是第四十条规定:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...
2024
劳动合同法规定有
哪些
答:
《劳动合同法》最新规定有非员工自愿的解雇,企业应当向劳动者支付相应的经济补偿金。如果员工的工作时限满一年但未满六个月的,则可以向企业索要半个月的经济补偿。如果工作时限满六个月到一年,则需要向劳动者支付一个月的经济补偿。 一、
劳动合同法最新规定有
哪些 《中华人民共和国劳动合同法》第...
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