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劳动合同法形考1~5答案
实用法律基础
形考
题
答:
第
五
题:B(人格权利仅限于个人本身,包括身体和精神方面,只有名誉权属于这个范围)第六题:D(直系亲属可以成为投保对象和收益对象,但朋友不属于这个范围)第七题:D(
劳动合同法
第三十九条)第八题:B(已构成医疗事故罪,属于疏忽大意的情况)第九题:D(符合侵占罪的构成要素,首先,贪污罪只能是...
劳动
关系基础英语
形考
任务3
答:
劳动合同
和雇佣关系:例如,What is a labor contract?What are the main terms and conditions of a labor contract?How is an employment relationship established?。工会和集体谈判:例如,What is a trade union?What are the roles and responsibilities of trade unions in labor relations?What...
法律咨询与调解
形考答案
答:
法律咨询与调解
形考
的含义:法律咨询是指从事法律服务的人员为解答公民在法律方面的疑惑而提供的一种服务。它可以帮助人们了解自己的权利和义务,明确行为规范,以及在遇到法律问题时寻求解决方案。法律咨询的内容可以涵盖婚姻家庭、
劳动
纠纷、
合同
纠纷、刑事案件等多个方面。而形考是指“形成性考核”,是一种...
简述
劳动
关系主体与社会保障的关系?
答:
第七章重点复习――
1
.陈述
劳动合同法
中关于社会保障的基本内容;2.举出社保的范围与额度;3.简述集体合同制度的概念、特点与功能;4.列出劳动合同解除的几种情形。一、名词解释 1工资:工资是劳动者的工作所得,它是劳动者根据劳动合同付出劳动后获得的相应报酬。2工资制度:工资制度是指为了贯彻按劳分配的...
09春《个人与团队管理》
形考
作业2 多选题 判断题
答案
答:
A 财务成果B 客户满意度C 业务流程D 学习和发展E 供应商供给效率28 . 在
劳动合同
法规中,法律保护谁的权利?() A 企业B 员工C 政府D 消费者E 没有正确
答案
四. 判断。29 . —个人必须要有很强的影响力,才能具备很强的说服力。否是30 . 多数公司的规章制度的目的主要是为了保护公司的利益。
电大作业 《职业与人生》课程考核册 的
答案
急求
答:
答案
:请参考课本118页的简历类型。
五
、论述题
1
. 论述就业陷阱及其应对策略。答案要点:(1)使用廉价劳动力陷阱。应对措施:了解《
劳动合同法
》关于劳动合同期限和使用期的规定,遇到用人单位无正当理由解除劳动合同的情况,可请求劳动争议仲裁委员会或人民法院仲裁。(2)施压在职人员陷阱。应对措施:了解社会人才需求,充分调查...
谁有电大中级财务会计(二)形成性考核册的
答案
。
答:
1
、答:辞退福利是在职工与企业签订的
劳动合同
到期前,企业根据法律、与职工本人或职工代表(工会)签订的协议,或者基于商业惯例,承诺当其提前终止对职工的雇佣关系时支付的补偿,引发补偿的事项是辞退,因此,企业应当在辞退时进行确认和计量。职工在正常退休时获得的养老金,是其与企业签订的劳动合同到期时,或者职工达到了...
最新电大国家开放大学《刑事诉讼
法学
》网络核心课
形考
网考试题及...
答:
3、下列案件中,不适用民事诉讼法审理的有:A、某甲失踪3年,其妻到法院要求宣告某甲失踪 B、某乙欠某丙3000元迟迟不还,某丙无奈之下到法院请求发出支付令 C、某丁不服税务机关征税税额的决定向法院起诉 D、某戊与
一
家公司签订
劳动合同
,该公司以某戊工作能力欠缺为由未足额支付合同中规定的工资,...
电大网上网上作业 10秋《国家公务员制度讲座》
形考
作业1 .2.3跪求答 ...
答:
公务员制度讲座平时作业及
答案
国家公务员制度/公务员制度讲座第
1
次平时作
一
、填空题(每空2分,共20分)1.公务员法是一部 部门 法。2.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的 正常运转 并提高效能,促进机构组织职能的有效实现。3.公务员管理的目标就是实现 人才资源 的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力。4.公务...
09春《个人与团队管理》
形考
作业2 多选题 判断题
答:
能够满足所有消费者的需求\x0d26 .要想说服别人必须考虑的方面有:()\x0dA 明确自己所需B 时机恰当C 赢得人们支持\x0dD 心胸开阔的接纳意见\x0d27 .( )属于平衡记分卡所评估的领域.\x0dA 财务成果B 客户满意度C 业务流程D 学习和发展\x0dE 供应商供给效率\x0d28 .在
劳动合同
法规中,...
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