55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同法吗
2024新
劳动法
已经废止了吗?
答:
我国并没有新劳动法的法律规定,实行的是最新颁布的《劳动合同法》
。《劳动合同法》全文的立法意义是:更好的完善劳动合同制度,将合同签署双方的权利与义务进行更加明确的划分,使得《劳动合同法》更加有实践指导意义。企业在日常的工作中应当认真的履行合同法,使其具有实践意义。二、劳动合同的法律特征是...
中华人民共和国
劳动合同法
和
劳动法
的区别
答:
《中华人民共和国劳动法》是一部综合性的劳动法律
,它适用于所有在中国境内的用人单位和劳动者,调整的是广义上的劳动关系,包括劳动合同关系、劳务派遣关系、非全日制用工关系等。它旨在确立劳动制度,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,促进经济发展和社会进步。相比之下,《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动法
与
劳动合同法
的关系是什么
答:
劳动合同法是劳动法的重要组成部分劳动法除了包括劳动合同法以外
,还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等等。就两者的关系来看,劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。所谓普通法,是指在一般范围内适用的法律,其效力具有普遍性;特别法,是指在特定范围内适用的...
劳动法
和
劳动合同法
的区别
视频时间 01:16
劳动法是
劳动合同法吗
答:
劳动法不是劳动合同法
。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指...
人大通过《中华人民共和国
劳动合同法
》
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。《中华人民共和国劳动合同法》有哪些具体规定呢?2007年06月29日中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和...
劳动法
和
劳动合同法
有什么区别
答:
前者全称是中华人民共和国
劳动合同法
,后者全称是中华人民共和国
劳动法
,在立法层次上,同为法律,在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法,把劳动合同法称为新劳动法。2、两者的立法背景不同。劳动法是在我们国家在计划经济向市场经济过渡时期劳动关系初步紧张状态下产生的法律;劳动合同法则是在我国市场...
劳动法
及
劳动合同法
是一样的吗?
答:
劳动法
是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。
劳动合同法
,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动法》规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及...
关于
劳动法
和
劳动合同法
有什么区别
答:
《
劳动合同法
》是《
劳动法
》的子法,两者在具体的条款上也存在很多不同,以下是几条较为有代表性的差别:(一)、用人单位的规章制度 《劳动合同法》规定用人单位必须建立完善劳动规章制度,并对直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项在制定、修改及实施过程中从程序上予以严格规范,核心是民主协商与...
劳动合同法
和合同法的区别
答:
合同法并不是一个独立的法律,而是众多法律的一个总成,合同法是在合同双方平等自愿的前提下,用来调整合同主体主体之间的交易关系的法律,合同法在保护当事人合法权益,维护交易正常进行方面有重大意义,
劳动合同法
合同法的区别就在于劳动合同法也是为了保护合同双的合法权益,而其重在对劳动者的权益保护。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
中华人民共和国劳动合同法电子版下载
2024年最新劳动法全文
被迫离职最有力的证据
最新劳动合同法全文免费
7月1日起劳动法新规
辞退赔偿2n+1和n+1
劳动争议解释二正式实施时间
2024劳动法最新版本
2024劳动法第十七条规定解读