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劳动合同无效的后果
无效劳动合同的
法律
后果
答:
对于 劳动合同 被确认无效的,其法律后果是:第一,根据 劳动合同法 的规定,劳动合同被确认无效,
劳动者已付出劳动的
,
用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
。劳动报酬的数额,参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定;用人单位无同类岗位的,按照本单位上年职工平均 工资 确定。第二,无效劳动合同是由劳动...
无效劳动合同的
法律
后果
有哪些
答:
无效 劳动合同 的法律后果有哪些 (一)劳动合同全部无效
(1) 劳动关系 归于消灭
。 劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政 法规 的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭。 (2)劳动者已付出劳动的,用人单位应支...
如何解除一个
无效的劳动合同
答:
劳动合同无效可能产生两种法律后果:
一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款,使原劳动关系继续存续
;二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权,终止双方的劳动关系。通常在劳资双方继续维持劳动关系时,原劳动合同可以被新劳动合同取代,
双方没有必要就效力问题争执不下
;只有在劳动合同被单方...
公司拿空白
合同
给员工签
后果
答:
签空白合同的后果如下:
1、空白合同的保管者或者提供者可能会增加当事人的义务、限制当事人的权利、损害当事人的权益
;2、当事人可能会面临被欺诈、合同无效的后果;3、也可能会按约定的内容如实填写合同条款,具有较大的风险。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】...
劳动合同
认定
无效
后处理办法不包括
答:
劳动合同无效的后果
:劳动合同过失方应当承担缔约过失责任。《劳动法》只规定由于用人单位原因订立劳动合同,对劳动者造成损失的,用人单位要承担损害赔偿责任。但根据《劳动合同法》第八十六条规定,无论劳动者还是用人单位,只要有过错,都要承担赔偿责任。承担这个责任须具备以下三点,一是劳动合同被劳动仲裁...
无效劳动合同
与没签
劳动合同有什么
区别
答:
无效劳动合同
,只要双方签字了,无法主张未签订
劳动合同的
双倍工资;而没有签订劳动合同,可以申请双倍工资!
劳务派遣
合同无效的
法律
后果
答:
劳务派遣合同 无效的法律后果: 劳务派遣 的劳动者不用再履行合同义务,同时派遣的单位应该对劳动者已付出的劳动付出对应的劳动报酬。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第二十八条 劳动合同 被确认无效,劳动者已付出劳动的,
用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位...
劳动合同无效的
情形有哪些
答:
无论是采取欺诈手段还是威胁手段,所订立的
劳动合同
都违背了劳动合同订立的原则;它
的后果
是侵犯了一方当事人的权益,因而这种劳动合同不具有法律效力。2、部分无效 部分无效劳动合同是指,其部分条款
无效的
合同。根据《劳动法》第十八条的规定:“确认劳动合同部分无效,如果不影响其余部分的效力,其余部分...
劳动合同
终止后
的后果
是什么
答:
1、
劳动合同的
法律效力消灭;2、劳动者与用人单位之间原有的权利义务消失;3、对用人单位与劳动者不再有约束力。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者...
签订的
劳动合同
不符合劳动法
答:
第二十八条
劳动合同
被确认
无效
,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。二、同时签订两份劳动合同会怎样? 实际中,员工同时签订两份劳动合同的将要承担以下
的后果
: 1、公司有权终止劳动合同 按规定,员工有...
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