55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同怎样才算有效
劳务
合同
怎么签订
才有效
答:
法律分析:
1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
。因此,用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能够独立承担民事责任的经济组织和个人,劳动者必须具有劳动能力、年满16周岁,从事繁重体力劳动的,还必须年满18周岁。2、劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规...
劳务
合同怎样才有效
答:
劳动合同有法律效力的条件如下:1、当事人具有相应的民事行为能力;2、当事人意思表示真实
;3、劳动合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...
劳动合同
怎么写
才有效
答:
具备下列条件的劳动合同就是有效的:
1、订立合同当事人具有相应的民事行为能力;2、合同内容是合同订立当事人的真实意思表示;3、内容不违反法律或社会公共利益
;4、是在平等协商的情况下订立的合同,不存在欺诈、胁迫等情形。劳动合同有什么作用劳动合同的作用如下:1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。...
劳动合同
是不是要一式两份都有盖章签字
才算合同有效
?
答:
劳动合同只要合同双方签字或者盖章就能生效
。生效的合同应该由双方各执一份。劳动合同应当一式两份,但是劳动合同生效与否与几份无关,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律分析用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者找...
劳务
合同
怎么签订
才有效
答:
没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;4、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;5、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;6、连续订立二次固定期限劳动合同。
劳动合同书
怎么写
才有效
答:
劳动合同书才有效
的内容具体如下:1、用人方的名称、住所和法定代表人或主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定...
什么样的
劳动合同才算有效
合同
答:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民 身份证 或者其他
有效
身份证件号码; (三)
劳动合同
期限 ; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七) 社会保险 ; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; ...
劳动合同
的成立和生效有何区别
答:
那么劳动关系的建立时间从用工之日起计算。4. 《
劳动合同
法》第七条明确规定,用人单位从用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并且应建立职工名册以备查验。5. 总结来说,《劳动合同法》强调了书面劳动合同的签订对于建立劳动关系的重要性,并规定了在特定情况下的签约时限,以确保劳动关系的合法
有效
。
公司自己做的
劳动合同有效
吗
答:
法律分析:用人单位拟定的
劳动合同
文本包括《劳动合同法》规定的必备条款,且与法律规定不相抵触,就是
有效
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的...
以劳务关系签订的
劳动合同有效
吗
答:
以劳务关系签订的劳动合同有效。根据相关规定,劳动合同只要没有违反法律、行政法规;没有采取采取欺诈、威胁等手段订立,劳动合同就有效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,
并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动合同怎么样才算生效
劳动合同的认定标准
培训期算在劳动合同内吗
正确的劳动合同
无效的劳动合同怎么赔偿
劳动合同有效的前提条件
劳务合同怎么算有效
劳动合同有效条件
劳动合同具备法律效力