55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同怎么审查
要
如何
进行
劳动合同审查
答:
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审查
。2、合同期管理环节。把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动者进行考核,视考核情况再做决定。4、审核劳动合同的内容。 一、要如何进行劳动合同审查 1...
劳动合同审查
的要求包括哪些方面
答:
劳动合同审查的要求主要包括以下几个方面:
审查限制性条款;审查试用期条款;审查工作岗位、地点条款;审查违约条款;审查工资、补助和奖金条款
;审查商业秘密和禁业条款;审查培训条款。 (一) 审查限制性条款 由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位 , 因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势 , 制定...
劳动合同
鉴定所
审查
的内容是什么?
答:
(1)
资格审查
:主要是审查劳动合同关系双方的劳动行为能力和劳动权利能力以及各自的代表(或代理人)的代理行为、权限是否有效、合法;(2)
行为审查
:主要审查劳动合同关系双方签订合同的行为是否符合国家的有关规定,双方是否在完全平等。自愿的前提下签订合同,双方签订的合同有无损害第三者或社会公共利益的行为;...
劳动合同审查
的要求包括哪些
答:
首先是履行方式审查
,合同在实际履行中存在不安抗辩权、先履行抗辩权和同时履行抗辩权三种情形,应结合违约责任的约定审查双方义务的履行顺序,是否约定了提示履行义务等。其次是
必备条款审查
,对合同的必备条款要认真审查,如质量标准、价款或报酬、履行地点、履行期限、履行方式、验收标准、违约责任等。三是合...
劳动合同审查
应当注意哪些
答:
1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核
。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动者进行考核,视考核情况再做决定。等等。 一、劳动合同审查应当注意哪些 1、对劳动合同的合法性、有效性进行...
审查劳动合同
看什么用公证合同才有效吗
答:
劳动合同
不需要公证,劳动合同需要
审查
以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护...
与中介签订
劳动合同
需要
审查
哪些基本条款
答:
跟中介公司签
劳动合同
的时候需要
审查
的基本条款包括中介公司及本人的详细信息,合同的期限,本人以后在中介公司的工作地点,工作内容,休假,工资待遇,社保条款等,跟中介公司建立了劳动关系后,中介公司需要在一个月之内签订书面的劳动合同。 一、与中介签订劳动合同需要审查哪些基本条款?(一)用人单位的名称...
和事业单位签订
劳动合同
要注意
审查
哪些内容
答:
和事业单位签
劳动合同
时需要
审查
的内容是事业单位的相关信息,劳动合同的期限,工作的内容和地点,休息休假,社会保险,工资报酬,劳动条件,还有劳动保护等必要的条款。其实,并不是所有的事业单位都是用于劳动合同法的,有一部分是参照公务员法管理的。 一、和事业单位签订劳动合同要注意审查哪些内容?1、...
企业签
劳动合同
应
审查
哪些事项
答:
企业签
劳动合同
应
审查
以下事项:劳动者的基本信息是否真实有效;劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法;劳动保护和劳动条件是否齐备;劳动报酬、社会保险是否明确;劳动纪律是否约定;劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善;其他。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十七条 【...
劳动合同
鉴证
答:
《
劳动合同
鉴证实施办法》第五条规定:“劳动合同鉴证应
审查
下列内容:(一)双方当事人是否具备签订劳动合同的资格;(二)合同内容是否符合国家法律、法规和政策;(三)双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同;(四)合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确;(五)中外文合同文本...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有劳动合同怎么证明劳动关系
解除劳动合同和终止劳动合同区别
劳务合同和劳动合同的区别
审查劳动合同的要点
审查劳动合同需要注意的问题
劳动合同审查的要求包括
资格审查我没有劳动合同
怎么看劳动合同的重点
劳动合同期限