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劳动合同应该包括哪些条款
劳动合同应
具备
的条款包括哪些
答:
法律分析:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点
;
(五)工作时间和休息休假
;(六)劳动报酬等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
劳动合同包括哪些条款
答:
(三)劳动合同期限
;
(四)工作内容和工作地点
;
(五)工作时间和休息休假
;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利...
劳动合同
具备
的条款有哪些
答:
劳动合同必须具备下列的内容:1、劳动合同的期限
;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。合同内容包括:1、合同标的。
即合同双方权利义务关系直接指向的对象
;2、数量及质量;3、价款;4、合同的履行。
主要包括地点、方式、期限
...
劳动合同应当包括哪些条款
答:
法律分析:劳动合同中的条款:(一)、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;(三)、劳动合同期限;(四)、工作内容和工作地点;(五)、工作时间和休息休假;(六)、劳动报酬;(七)、社会保险;(八)、劳动保护、劳动条件和职业危害...
劳动合同应该
具备
哪些条款
答:
法律分析:劳动合同应当以书面形式订立,
并具备以下条款: (一)劳动合同期限; (二)工作内容; (三)劳动保护和劳动条件; (四)劳动报酬
; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。 劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。法律依据:《...
劳动合同
具体
包括哪些条款
答:
《劳动合同法》第十七条第一款规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名
、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;(三)
劳动合同期限
;(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假
;(六)劳动报酬;(七)社会 保险;(八)劳动保护、...
劳动合同应该包括哪些条款
答:
劳动合同应该包括哪些条款如下:
1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间
。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、社会保险。6、劳动纪律。7、劳动合同终止的条件。8、违反劳动合同的责任。企业不签劳动合同的法律风险:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
劳动合同
必备条款和可备
条款有哪些
答:
劳动保护和劳动条件是指在
劳动合同
中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。即用人单位保证劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求。
包括劳动
场所和设备、劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。用人单位不仅必须为劳动者提供必需的劳动条件和劳动保护,...
劳动合同
必备
条款包括哪些
答:
法律主观:劳动合同的必备条款包括:双方当事人的基本身份信息;劳动合同的期限;劳动者工作的时间、地点、内容;休息休假的条款;以及工资的数额和支付的日期、方式等。法律客观:《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位的名称
、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的...
劳动合同履行地如何确定
劳动合同应当包括哪些条款
答:
法律主观:劳动合同应当包括哪些条款 (一)劳动合同的必备条款:
1、劳动合同期限
; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。 (二)劳动合同的可备条款: 1、法定可备条款: (1)劳动合同可以约定 试用期 ,试用期最长...
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