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劳动合同工作地点变化
劳动合同
约定
工作地点
变更怎么处理
答:
工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更
,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同,并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时...
劳动合同
实际
工作地点
与约定工作地点不同怎么办?
答:
1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以
。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”:(1)如果公司和员工协商时,员工同意了变更工作地点:公司就不违法。因为:无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都支持用人单位和劳动者在协商不一致的情况下变...
劳动合同
的
工作地点
可以变更吗
答:
劳动合同中关于工作地点的约定是可以变更的,但变更工作地点需要用人单位跟劳动者协商一致
,任意一方单方面变更工作地点的行为都是无效的,若工作地点发生变更,且员工也同意,关于工作地点的变更条款,也需要采用书面形式。 一、劳动合同的工作地点可以变更吗?劳动合同的工作地点可以变更,但需要双方协商一致。
劳动合同
变更
工作地点
的合理范围的程序有什么?
答:
劳动合同
变更
工作地点
的合理范围的程序有:提出变更要求的一方应及时告知对方变更劳动合同的理由、内容、条件等;另一方应及时作出答复,变更劳动合同应当采用书面形式,对于特定的情况,不用办理劳动合同变更手续的,只需向劳动者说明情况即可,变更应当及时进行。劳动合同变更工作地点的合理范围的程序有什么?第...
续签
合同
更改
工作地点
答:
法律分析:这种情况下,只要
工作地点
与约定不一致,
劳动合同
的内容就已经发生了变更,用人单位很可能就必须承担不利后果。相反的,如果在劳动合同中约定“工作地点”为“福州鼓楼区”,那么如果用人单位是在鼓楼区范围内调整工作地点的,此种情形下,就不会被视为劳动内容的变更。如果劳动者拒绝搬迁的,用人...
刚发现跟公司续签好的
合同
中的
工作地点
与实际地点不一样,合同写的是...
答:
劳动地点
是法定的
劳动合同
必备条款,是劳动合同实际履行地,也是劳动争议的管辖地。
工作地点
变更时,双方应协商一致,用人单位应尽量提供相应的便捷措施以方便劳动者,如提供专车接送劳动者上下班等,而劳动者应对于用人单位的合理变更要求应给予尽可能的理解。如果却因工作地点发生重大
变化
,如工作地点跨市区...
劳动合同
和实际的
工作地点
不同
答:
劳动合同
和实际的
工作地点
不同属于劳动合同的变更,依据规定,允许用人单位和劳动者在协商一致的情况下变更劳动合同。如果员工有证据证明不同意变更工作地点,可以请求公司履行原合同,如果公司不同意,可以解除合同、并要求经济补偿,到发生所在地的人力资源和社会保障局申请仲裁。如果工作地点发生了
改变
,在劳动...
劳动合同
中
工作地点
垮城市可以吗
答:
法律分析:可以。合同中可以进行约定两个以上跨市的地点,但是如果员工在一个
地点工作
,则默认
工作地点
为员工工作的地点,如果将员工调到另一个地点需要员工的同意。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同...
劳动合同
上签的调岗是否包括调动
工作地点
,如果强制调动合法吗?_百度...
答:
工作地点
是
劳动合同
法新增加的,同时也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。法律分析劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款,意味着用人单位不能随意调整劳动者的工作地点,因为工作地点调整,也属于劳动合同变更,根据法律规定,变更劳动合同需要双方协商一致。工作地点作为劳动合同的必备条款,...
工作地点
变更
劳动
者不同意怎么办
答:
如果合同上没有明确的地点如只是写了某市那么只要还在市内就不算
改变工作地点
,员工不去,双方可以协商解除
劳动合同
。更换工作地点属于变更劳动合同的行为,你可以拒绝变更,如果公司以你拒绝变更而辞退你,公司行为涉嫌违法辞退员工,你可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,...
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