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劳动合同可以重新签订吗
劳动合同可以重新签订吗
答:
劳动合同可以重新签订
。依法签订的劳动合同具有法律效力,重新签订可以视为对原劳动合同内容的变更,经用人单位和劳动者双方当事人协商达成合意,可以修改、补充或者删减劳动合同内容以及签订新的劳动合同。劳动合同的内容如下:1、劳动合同期限,是劳动合同效力所及的时间长度,即劳动合同的有效期限;2、工作...
劳动合同可以重新签订吗
答:
劳动合同可以重新签订
。如果用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、劳动合同可以重新签订吗1、劳动合同可以重新签订。如果用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
劳动合同可以重新签订吗
答:
法律分析:可以重新签订
。用人单位与劳动者协商一致即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用...
劳动合同可以重新签订吗
答:
法律分析:劳动合同可以重新签订
。我国劳动合同法规定, 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
劳动合同书可以重新签订吗
答:
劳动合同书可以重新签订
。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。重签劳动合同员的流程包括以下步骤:1、对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件...
劳动合同
没到期又
重新签订
合法吗
答:
劳动合同
没到期又
重新签订
合法。劳动合同未到期,双方
可以
通过协商一致解除原有劳动合同,并重新签订新的劳动合同;劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,或在试用期内提前三日通知解除;此外,用人单位在过失性或非过失性辞退情况下,也可解除劳动合同。新签订的劳动合同若是基于双方协商...
劳动合同可以重新签订吗
视频时间 00:32
劳动合同
没到期
重新签订
合法吗
答:
法律主观:1、
劳动合同可以
未到期,双方协商一致
可以重新签合同
。 2、
订立
和 变更劳动合同 ,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有 法律约束力 ,当事人必须 履行劳动合同 规定的义务。法律客观:《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立...
不续签
可以重新签合同吗
答:
劳动合同
到期后,若用人单位决定不续签,则无法
重新签订
新的合同。当劳动合同期满,如果雇主选择不与员工续约,根据相关法律规定,雇主需向员工支付经济补偿。补偿金的计算通常是根据员工在本单位工作的年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。如果员工符合《劳动合同法》第十四条规定的条件,有权要求...
劳动合同
到期了续签要
重新签订吗
答:
在
重新签订劳动合同
时,双方需要明确约定新的工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等条款,以确保双方的权益得到保障。同时,还需要遵守相关法律法规的规定,确保合同的合法性和有效性。综上所述:当劳动合同到期时,如果需要续签,通常需要重新签订一份新的劳动合同。这样
可以
确保双方的权益得到...
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