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劳动合同中基本工资不让自己写怎办
签
合同不写工资怎么办
答:
法律分析:劳动合同不写工资金额,
劳动者可以到劳动行政部门投诉
,工资金额是劳动合同中的必备条款。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳动合同不写工资
金额
怎么办
答:
劳动合同不写工资金额的解决方法,具体如下:
1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼
。劳动合同不给员工的赔偿:1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...
公司在签订
劳动合同
时
不让
填写
工资
和岗位,之后公司自行填写,实发每月...
答:
如果工资是发到银行卡的,持你本人的身份证件和工资卡,
到工资卡开户的银行,申请查询打印你的帐户时明细,同时要求他们加盖相应的公章
,同时证明这个帐户就是你的工资帐户,还有凭工资条、考勤记录、工作证等证据申请劳动仲裁。
劳动合同不写工资
金额
怎么办
答:
若合同中没有写,
可以和用人单位协商,重新订立劳动合同
。工资作为劳动报酬是劳动合同中的必备条款。【法律依据】《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
劳动合同
上面
不写工资怎么办
?
答:
如果你真的要较真的话,你可以去当地的劳动局举报。至于
工资
嘛,可以跟用人单位进行协商;协商不了的适用集体
劳动合同
的规定;没有集体劳动合同的,同工同酬。这个劳动合同法上有具体的规定的,你可以去看看。其实像这样发工资时没有工资单的,你平时要多注意点收集相关的证据,避免以后不必要的麻烦。
劳动合同里面不写工资
合法吗
答:
劳动合同上
不
写工资不
合法,具体的原因如下:1、因为按照规定劳动合同必须明确
薪酬工资
,薪酬工资是劳动合同的必备条款:(1)如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商,协商不成;(2)用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的...
劳动合同
可以
不写
具体
薪资
吗
答:
劳动合同
不
写工资不
合法。劳动合同必须写工资,工资是劳动合同的必备条款,用人单位提供的劳动合同没有写明劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期改正。一、劳动合同的内容 1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定...
公司签
劳动合同不
注明
工资怎么办
答:
因为劳动合同没有写清楚工作内容、
薪资
待遇、工作时长的,都是无效合同。劳动者可以要求和单位在
劳动合同中
明确约定相关内容,如果单位不同意,那么劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的,要承担赔偿责任。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动...
老板开
工资不让写
预支让写借条
怎么办
答:
用人单位支付劳动者
工资
,
不让劳动
者写预支让写借条,劳动者是可以拒绝写的,如果用人单位不支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
劳动合同不写
具体
工资
合法吗
答:
法律分析:
劳动合同
没有
写工资
是不合法的,工资属于劳动合同的必备条款,劳动者可以要求用人单位补正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(...
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